Renda média do brasileiro alcança maior valor da história

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O rendimento médio mensal real da população brasileira alcançou R$ 3.367 em 2025, o maior valor já registrado pela série histórica da PNAD Contínua, pesquisa do IBGE iniciada em 2012. O resultado representa crescimento de 5,4% em relação a 2024 e marca o quarto ano seguido de alta na renda dos brasileiros.

Os dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que a recuperação econômica iniciada após a pandemia continua refletindo no rendimento das famílias, impulsionada principalmente pelo avanço do mercado de trabalho e pelo aumento da massa salarial no país.

O rendimento médio proveniente do trabalho também atingiu recorde histórico. Em 2025, os brasileiros receberam, em média, R$ 3.560 por mês em seus empregos e atividades profissionais, alta de 5,7% em relação ao ano anterior. Na comparação com 2019, período anterior à pandemia, o crescimento acumulado foi de 11,1%.

Segundo o levantamento, cerca de 143 milhões de pessoas possuíam algum tipo de rendimento no Brasil em 2025, o equivalente a 67,2% da população. É o maior percentual já registrado pela pesquisa desde o início da série histórica.

A massa de rendimento do trabalho, que representa o total de dinheiro circulando na economia por meio dos salários e ocupações, também alcançou recorde. O valor chegou a R$ 361,7 bilhões em 2025, crescimento de 7,5% frente a 2024 e de 23,5% em relação a 2019.

O IBGE destaca que o avanço foi impulsionado tanto pelo aumento dos salários quanto pelo crescimento da população ocupada com rendimento, que chegou a 101,6 milhões de trabalhadores no país.

Apesar da melhora nos indicadores, a desigualdade de renda continua elevada. Segundo a pesquisa, os 10% mais ricos da população concentravam 40,3% de toda a massa de rendimento domiciliar do Brasil em 2025. Em média, esse grupo recebeu 13,8 vezes mais do que os 40% com menor renda.

O rendimento domiciliar per capita também bateu recorde e chegou a R$ 2.264 em 2025, alta de 6,9% na comparação com o ano anterior.

Entre as regiões do país, o Sul apresentou o maior rendimento domiciliar per capita, com média de R$ 2.734. Na sequência aparecem Centro-Oeste (R$ 2.712), Sudeste (R$ 2.669), Norte (R$ 1.558) e Nordeste (R$ 1.470).

Os dados também mostram que aposentadorias e pensões continuam sendo a principal fonte de renda fora do mercado de trabalho, alcançando 13,8% da população brasileira. Já os programas sociais do governo atenderam 9,1% dos brasileiros em 2025, com maior presença nas regiões Nordeste e Norte.

O valor médio recebido em programas sociais ficou em R$ 870 no ano passado, patamar semelhante ao de 2024, mas 71,3% superior ao registrado antes da pandemia.

Entre os domicílios atendidos pelo Bolsa Família, o rendimento médio domiciliar per capita foi de R$ 774 em 2025. Nas famílias sem o benefício, a média alcançou R$ 2.682.

Para especialistas, os números reforçam o avanço da renda no país após o período crítico da pandemia, mas também evidenciam que a desigualdade social segue como um dos principais desafios econômicos do Brasil.

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Foto: Marcello Casal Jr/Ag. Brasil

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SP cria 183 mil empregos no trimestre e lidera país com maior salário de admissão

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O estado de São Paulo criou 183 mil empregos com carteira assinada no 1º trimestre de 2026, o equivalente a cerca de 2 mil vagas por dia, segundo dados da Fundação Seade com base no Caged, do Ministério do Trabalho. Além do volume de contratações, o estado também registrou o maior salário médio de admissão do país: R$ 2.646,63.

Os números consolidam São Paulo como principal motor do emprego formal no Brasil, responsável por 30% das vagas criadas no país no período. No acumulado de 12 meses, o estado soma 278,5 mil novos postos de trabalho.

O desempenho reforça a posição do estado como líder na geração de empregos, concentrando ainda 63,5% das vagas do Sudeste no trimestre. Em março, foram abertas 67.876 novas vagas formais, mantendo o ritmo de crescimento.

Entre os fatores que impactam a valorização dos trabalhadores está a política salarial estadual. O governo paulista propôs elevar o salário mínimo regional para R$ 1.874 em 2026, o que representa quase 50% de valorização ao longo da atual gestão.

O salário médio de admissão em São Paulo também supera a média nacional, sendo 12,6% maior que o registrado no Brasil, que ficou em R$ 2.350,83. O Sudeste aparece como a região com maior remuneração média.

O setor de serviços liderou a criação de empregos em março, com destaque para áreas como tecnologia, finanças e logística. Na sequência aparecem construção civil, indústria e comércio.

O resultado reforça o dinamismo da economia paulista e amplia o protagonismo do estado na geração de renda e oportunidades no país.

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Foto: Arquivo/PMB

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Santana de Parnaíba promove feirão com 250 vagas exclusivas para PCD neste sábado (25)

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Santana de Parnaíba realiza neste sábado (25) a 2ª edição do Conexão do Emprego PCD, com mais de 250 vagas destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência. O evento acontece das 9h às 13h no Poupatempo Fazendinha e oferece oportunidades com entrevistas no local.

A iniciativa reforça a política de inclusão no mercado de trabalho e amplia o acesso de pessoas com deficiência a vagas formais em diferentes setores.

Após a primeira edição, a ação retorna com oportunidades nas áreas administrativa, atendimento, logística, produção, controle de acesso, operação de loja e técnico em laboratório.

O evento é voltado a pessoas com deficiência física, sensorial, intelectual e também a pessoas com Transtorno do Espectro Autista, ampliando o alcance das ações de empregabilidade inclusiva.

Durante o feirão, os candidatos poderão participar diretamente de processos seletivos com empresas parceiras, o que agiliza a contratação e facilita o acesso às vagas.

A expectativa é de grande participação, consolidando o Conexão do Emprego PCD como uma das principais iniciativas de inclusão profissional no município.

Serviço

  • Data: 25 de abril
  • Horário: das 9h às 13h
  • Local: Poupatempo Fazendinha
  • Cidade: Santana de Parnaíba

Foto: Arquivo/PMSP

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Feirão de Emprego em Cotia oferece 500 vagas neste sábado (25)

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Cotia recebe neste sábado (25) mais uma edição do Feirão de Emprego com cerca de 500 vagas disponíveis para diferentes níveis de escolaridade. O evento acontece das 8h às 13h na Escola Municipal Francisco Nunes de Oliveira e reúne empresas da região com possibilidade de contratação imediata.

A ação, organizada pela Secretaria de Emprego e Renda, busca conectar trabalhadores a oportunidades reais, com entrevistas realizadas no próprio local — o que aumenta as chances de saída já com encaminhamento profissional.

Ao todo, pelo menos 20 empresas já confirmaram participação no feirão, oferecendo vagas em diversas áreas. A proposta é facilitar o acesso ao mercado de trabalho, especialmente para quem busca recolocação ou o primeiro emprego.

Durante o evento, os candidatos poderão entregar currículos e participar diretamente de processos seletivos, sem necessidade de agendamento prévio.

A iniciativa reforça o movimento de geração de empregos na cidade e amplia o acesso da população às oportunidades, concentrando em um único espaço diversas vagas abertas.

Serviço

  • Data: 25 de abril
  • Horário: das 8h às 13h
  • Local: Escola Municipal Francisco Nunes de Oliveira
  • Endereço: Rua Profa. Isaura Bayerlein, 67 – Vila Monte Serrat
  • Referência: Próximo ao Terminal Metropolitano de Ônibus

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Foto: Marcello Casal Jr/Ag. Brasil

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Cajamar abre mais de 100 vagas na logística com salários de até R$ 3,8 mil

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A Prefeitura de Cajamar realiza nesta semana um mutirão com mais de 100 vagas de emprego, com destaque para a área logística. As seleções acontecem presencialmente no Emprega Cajamar, no Polvilho, e incluem oportunidades para candidatos com e sem experiência.

A iniciativa reforça o aquecimento do setor logístico na região e amplia o acesso ao mercado de trabalho, especialmente para funções operacionais, que concentram a maior parte das vagas.

Os processos seletivos começam no dia 22 de abril, com oportunidades na Penske Logistics do Brasil. Ao todo, são vagas para líder de logística, auxiliar de logística, operador de empilhadeira e ajudante de carga e descarga, com salários que podem chegar a R$ 3,8 mil, além de benefícios.

No dia seguinte, 23 de abril, o Grupo Seres realiza seleção com 50 vagas para auxiliar de logística. Nesse caso, não é exigida experiência, o que amplia o acesso para quem busca o primeiro emprego ou recolocação.

As entrevistas serão realizadas de forma presencial na unidade do Emprega Cajamar, no bairro do Polvilho, nos horários definidos para cada empresa. Os interessados devem comparecer com documentos pessoais e currículo atualizado.

A ação integra a estratégia da prefeitura para fortalecer a economia local e reduzir o desemprego, conectando empresas com alta demanda de mão de obra a trabalhadores do município e da região.

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Foto: Reprodução/Google Maps

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Santana de Parnaíba realiza Conexão do Emprego PCD com mais de 250 vagas e entrevistas no local

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A Prefeitura de Santana de Parnaíba promove, no próximo dia 25 de abril, a 2ª edição do Conexão do Emprego PCD, iniciativa voltada exclusivamente para pessoas com deficiência. O evento será realizado das 9h às 13h no Poupatempo Fazendinha.

Após o sucesso da primeira edição, a ação retorna com mais de 250 vagas disponíveis em diversas áreas, como administração, atendimento, logística, produção, controle de acesso, operação de loja e técnico em laboratório.

A proposta é ampliar o acesso ao mercado de trabalho para pessoas com deficiência física, sensorial, intelectual e também para pessoas com Transtorno do Espectro Autista, promovendo inclusão e geração de renda.

Durante o evento, os candidatos terão a oportunidade de participar de entrevistas diretamente com recrutadores de empresas parceiras, o que torna o processo seletivo mais ágil e acessível.

Além de conectar profissionais às oportunidades, o Conexão do Emprego PCD busca fortalecer políticas públicas de empregabilidade inclusiva e incentivar empresas a ampliarem suas ações voltadas à diversidade no ambiente corporativo.

A expectativa é de grande adesão, consolidando a iniciativa como uma das principais ações de inclusão profissional no município.

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Foto: Fabiano Martins/PMSP

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Emprega Cajamar abre 56 vagas com salários de até R$ 2,5 mil

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A Prefeitura de Cajamar divulgou novas oportunidades de emprego pelo programa Emprega Cajamar, com 56 vagas abertas em diferentes áreas e salários que chegam a R$ 2.530. As oportunidades são para contratação efetiva e têm prazos limitados para encaminhamento.

As vagas contemplam funções técnicas, operacionais e logísticas, ampliando o acesso da população ao mercado de trabalho local, inclusive para quem não possui experiência.

Entre os destaques está a vaga de Técnico de Manutenção Elétrica, com salário de R$ 2.530, além de benefícios como assistência médica e vale-refeição. A oportunidade exige ensino médio completo, CNH categoria B e experiência na função.

Outra opção é para Auxiliar de Produção, com cinco vagas disponíveis e salário de R$ 2.500, destinada a candidatos com ensino médio completo e experiência prévia.

Já a maior oferta é para Auxiliar de Logística, com 50 vagas e salário de R$ 2.191,53. Nesse caso, é exigido apenas ensino fundamental completo, sem necessidade de experiência.

Os interessados devem comparecer à unidade do Emprega Cajamar no Polvilho, na Avenida Bento da Silva Bueno, 351, para retirar a carta de encaminhamento dentro do prazo de cada vaga.

A iniciativa reforça a política municipal de geração de emprego e renda, conectando trabalhadores às oportunidades disponíveis e fortalecendo a economia local.

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Foto: Marcello Casal Jr/Ag. Brasil

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SP abre 2,5 mil vagas em cursos gratuitos com foco em emprego; veja como se inscrever

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O Governo de São Paulo abriu 2.519 vagas em cursos profissionalizantes gratuitos, com aulas presenciais e on-line, voltadas a quem busca entrar ou se reposicionar no mercado de trabalho. As inscrições já estão abertas e seguem até 12 ou 13 de abril, conforme a formação escolhida.

As oportunidades fazem parte do programa Trampolim e estão distribuídas em 60 municípios do estado. A oferta contempla 35 cursos em áreas com alta demanda por mão de obra, como logística, administração e tecnologia — incluindo programação web, computação em nuvem e cibersegurança. Também há opções em serviços e economia criativa, como barbearia, confeitaria e panificação.

A iniciativa atende dois públicos principais: jovens de 16 a 24 anos, em busca do primeiro emprego, e adultos entre 25 e 59 anos que desejam mudar de área ou reforçar o currículo. A proposta é alinhar a formação às necessidades regionais do mercado, aumentando as chances de empregabilidade após a conclusão.

Entre os cursos com maior número de vagas estão auxiliar administrativo (450 vagas), logística (490 vagas), pacote de informática (329 vagas) e gestão de pessoas (220 vagas). Há ainda formações específicas como cuidador de idosos, técnicas de vendas, bartender e produção de velas artesanais.

As aulas serão oferecidas em diferentes turnos — manhã, tarde e noite — e ministradas por instituições parceiras como SEST/SENAT, Fundação de Apoio à Tecnologia (FAT) e Centro Paula Souza. As informações sobre locais das turmas presenciais e acesso às aulas remotas são disponibilizadas no momento da inscrição.

Para participar, é necessário ser alfabetizado, morar no estado de São Paulo e ter idade compatível com a modalidade escolhida. As inscrições devem ser feitas pelo site do programa, com login na conta gov.br.

Caso a procura supere o número de vagas, terão prioridade pessoas com deficiência, jovens, desempregados e candidatos de baixa renda. Os selecionados serão comunicados por e-mail com os detalhes da matrícula e início das aulas.

O início das turmas está previsto para 27 de abril. Para obter o certificado, o aluno precisa ter frequência mínima de 75%.

A oferta amplia o acesso à qualificação gratuita em áreas estratégicas e pode facilitar a inserção no mercado formal, especialmente em setores com escassez de profissionais capacitados.

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Foto: Annie Spratt/Unsplash

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Supermercados de SP criam mais de 25 mil empregos e superam média nacional

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O setor supermercadista paulista encerrou 2025 com a criação líquida de 25.510 empregos formais, alcançando um total de 715.240 trabalhadores ativos no estado. O desempenho representa crescimento de 3,7% em relação a 2024, índice superior ao registrado no Brasil no mesmo período, que foi de 2,71%.

Os dados são da Associação Paulista de Supermercados (APAS), com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. O balanço também indica aceleração na geração de vagas: foram 3.574 postos de trabalho a mais do que no ano anterior.

Segundo o presidente da APAS, Erlon Ortega, o resultado reflete a capacidade de adaptação do setor mesmo em um cenário econômico desafiador. “O resultado de 2025 mostra a força e a resiliência do setor supermercadista paulista. Conseguimos gerar mais de 25 mil empregos formais, demonstrando a capacidade de investir, expandir operações e cumprir um papel social relevante”, afirmou.

O levantamento aponta que a maior parte das contratações foi ocupada por mulheres. Ao todo, mais de 18 mil vagas — cerca de 71% do total — foram preenchidas por trabalhadoras. Atualmente, elas representam mais da metade da força de trabalho nos supermercados do estado.

Entre os jovens de até 25 anos, o setor também manteve ritmo de contratação, com 4.342 admissões, o equivalente a 17% do total. Já os profissionais com 50 anos ou mais responderam por 6.844 vagas, ou 27% das contratações, evidenciando a participação de trabalhadores mais experientes.

Para o economista-chefe da APAS, Felipe Queiroz, os dados mostram uma recomposição no perfil da força de trabalho. “Há uma ampliação da participação dos jovens nas novas vagas e também uma presença relevante de profissionais mais experientes, o que evidencia o papel do setor na inclusão produtiva”, disse.

Na divisão regional, a capital paulista liderou a geração de empregos, com saldo positivo de 5.739 vagas em 2025. Em seguida aparece a regional de Campinas, com 4.181 novos postos de trabalho no período.

De acordo com Queiroz, todas as 16 regionais e distritais da APAS registraram saldo positivo no ano. O desempenho acompanha o cenário nacional, que fechou o último trimestre de 2025 com taxa de desemprego de 5,1%, a menor da série recente.

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foto: Joédson Alves/ABR

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Barueri é a 4ª cidade que mais gerou empregos em SP em 2025 e aparece entre as 20 do país

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Barueri terminou 2025 como a quarta cidade do Estado de São Paulo que mais criou empregos com carteira assinada. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o município registrou saldo positivo de 9.087 vagas formais ao longo do ano.

No ranking estadual, a liderança ficou com a capital paulista, que abriu 101.818 postos de trabalho, seguida por Osasco (24.916) e Guarulhos (12.836). Considerando apenas municípios que não são capitais, Barueri ocupa a terceira posição, atrás de Osasco e Guarulhos.

No cenário nacional, a cidade aparece na 17ª colocação entre os municípios que mais geraram empregos no Brasil em 2025, reforçando seu peso econômico fora do eixo das capitais.

Com população estimada em 316.473 habitantes, Barueri se consolida como um dos principais polos de desenvolvimento da Região Metropolitana de São Paulo. O saldo positivo entre admissões e desligamentos reflete o desempenho de setores estratégicos com forte presença local, como serviços, tecnologia, comércio e logística.

Os dados do Caged consideram a diferença entre contratações e demissões com carteira assinada ao longo do ano. O resultado indica que o volume de admissões superou o de desligamentos no município, mantendo a trajetória de expansão do mercado formal de trabalho.

Para ampliar o acesso às oportunidades, a prefeitura mantém a Casa do Trabalhador, responsável por intermediar vagas e conectar empresas a profissionais em busca de emprego. O serviço disponibiliza semanalmente dezenas de oportunidades em diferentes áreas e também oferece orientação profissional e apoio durante processos seletivos.

A Casa do Trabalhador funciona no Setor Amarelo do Ganha Tempo Municipal, na Avenida Henriqueta Mendes Guerra, 550, no Jardim São Pedro. O atendimento é realizado por profissionais capacitados e o contato pode ser feito pelo telefone (11) 4199-1290.

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Foto: Benjamim Sepulvida/PMB

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