Santana de Parnaíba promove feirão com 250 vagas exclusivas para PCD neste sábado (25)

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Santana de Parnaíba realiza neste sábado (25) a 2ª edição do Conexão do Emprego PCD, com mais de 250 vagas destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência. O evento acontece das 9h às 13h no Poupatempo Fazendinha e oferece oportunidades com entrevistas no local.

A iniciativa reforça a política de inclusão no mercado de trabalho e amplia o acesso de pessoas com deficiência a vagas formais em diferentes setores.

Após a primeira edição, a ação retorna com oportunidades nas áreas administrativa, atendimento, logística, produção, controle de acesso, operação de loja e técnico em laboratório.

O evento é voltado a pessoas com deficiência física, sensorial, intelectual e também a pessoas com Transtorno do Espectro Autista, ampliando o alcance das ações de empregabilidade inclusiva.

Durante o feirão, os candidatos poderão participar diretamente de processos seletivos com empresas parceiras, o que agiliza a contratação e facilita o acesso às vagas.

A expectativa é de grande participação, consolidando o Conexão do Emprego PCD como uma das principais iniciativas de inclusão profissional no município.

Serviço

  • Data: 25 de abril
  • Horário: das 9h às 13h
  • Local: Poupatempo Fazendinha
  • Cidade: Santana de Parnaíba

Foto: Arquivo/PMSP

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Feirão de Emprego em Cotia oferece 500 vagas neste sábado (25)

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Cotia recebe neste sábado (25) mais uma edição do Feirão de Emprego com cerca de 500 vagas disponíveis para diferentes níveis de escolaridade. O evento acontece das 8h às 13h na Escola Municipal Francisco Nunes de Oliveira e reúne empresas da região com possibilidade de contratação imediata.

A ação, organizada pela Secretaria de Emprego e Renda, busca conectar trabalhadores a oportunidades reais, com entrevistas realizadas no próprio local — o que aumenta as chances de saída já com encaminhamento profissional.

Ao todo, pelo menos 20 empresas já confirmaram participação no feirão, oferecendo vagas em diversas áreas. A proposta é facilitar o acesso ao mercado de trabalho, especialmente para quem busca recolocação ou o primeiro emprego.

Durante o evento, os candidatos poderão entregar currículos e participar diretamente de processos seletivos, sem necessidade de agendamento prévio.

A iniciativa reforça o movimento de geração de empregos na cidade e amplia o acesso da população às oportunidades, concentrando em um único espaço diversas vagas abertas.

Serviço

  • Data: 25 de abril
  • Horário: das 8h às 13h
  • Local: Escola Municipal Francisco Nunes de Oliveira
  • Endereço: Rua Profa. Isaura Bayerlein, 67 – Vila Monte Serrat
  • Referência: Próximo ao Terminal Metropolitano de Ônibus

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Foto: Marcello Casal Jr/Ag. Brasil

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Cajamar abre mais de 100 vagas na logística com salários de até R$ 3,8 mil

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A Prefeitura de Cajamar realiza nesta semana um mutirão com mais de 100 vagas de emprego, com destaque para a área logística. As seleções acontecem presencialmente no Emprega Cajamar, no Polvilho, e incluem oportunidades para candidatos com e sem experiência.

A iniciativa reforça o aquecimento do setor logístico na região e amplia o acesso ao mercado de trabalho, especialmente para funções operacionais, que concentram a maior parte das vagas.

Os processos seletivos começam no dia 22 de abril, com oportunidades na Penske Logistics do Brasil. Ao todo, são vagas para líder de logística, auxiliar de logística, operador de empilhadeira e ajudante de carga e descarga, com salários que podem chegar a R$ 3,8 mil, além de benefícios.

No dia seguinte, 23 de abril, o Grupo Seres realiza seleção com 50 vagas para auxiliar de logística. Nesse caso, não é exigida experiência, o que amplia o acesso para quem busca o primeiro emprego ou recolocação.

As entrevistas serão realizadas de forma presencial na unidade do Emprega Cajamar, no bairro do Polvilho, nos horários definidos para cada empresa. Os interessados devem comparecer com documentos pessoais e currículo atualizado.

A ação integra a estratégia da prefeitura para fortalecer a economia local e reduzir o desemprego, conectando empresas com alta demanda de mão de obra a trabalhadores do município e da região.

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Foto: Reprodução/Google Maps

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Santana de Parnaíba realiza Conexão do Emprego PCD com mais de 250 vagas e entrevistas no local

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A Prefeitura de Santana de Parnaíba promove, no próximo dia 25 de abril, a 2ª edição do Conexão do Emprego PCD, iniciativa voltada exclusivamente para pessoas com deficiência. O evento será realizado das 9h às 13h no Poupatempo Fazendinha.

Após o sucesso da primeira edição, a ação retorna com mais de 250 vagas disponíveis em diversas áreas, como administração, atendimento, logística, produção, controle de acesso, operação de loja e técnico em laboratório.

A proposta é ampliar o acesso ao mercado de trabalho para pessoas com deficiência física, sensorial, intelectual e também para pessoas com Transtorno do Espectro Autista, promovendo inclusão e geração de renda.

Durante o evento, os candidatos terão a oportunidade de participar de entrevistas diretamente com recrutadores de empresas parceiras, o que torna o processo seletivo mais ágil e acessível.

Além de conectar profissionais às oportunidades, o Conexão do Emprego PCD busca fortalecer políticas públicas de empregabilidade inclusiva e incentivar empresas a ampliarem suas ações voltadas à diversidade no ambiente corporativo.

A expectativa é de grande adesão, consolidando a iniciativa como uma das principais ações de inclusão profissional no município.

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Foto: Fabiano Martins/PMSP

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Emprega Cajamar abre 56 vagas com salários de até R$ 2,5 mil

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A Prefeitura de Cajamar divulgou novas oportunidades de emprego pelo programa Emprega Cajamar, com 56 vagas abertas em diferentes áreas e salários que chegam a R$ 2.530. As oportunidades são para contratação efetiva e têm prazos limitados para encaminhamento.

As vagas contemplam funções técnicas, operacionais e logísticas, ampliando o acesso da população ao mercado de trabalho local, inclusive para quem não possui experiência.

Entre os destaques está a vaga de Técnico de Manutenção Elétrica, com salário de R$ 2.530, além de benefícios como assistência médica e vale-refeição. A oportunidade exige ensino médio completo, CNH categoria B e experiência na função.

Outra opção é para Auxiliar de Produção, com cinco vagas disponíveis e salário de R$ 2.500, destinada a candidatos com ensino médio completo e experiência prévia.

Já a maior oferta é para Auxiliar de Logística, com 50 vagas e salário de R$ 2.191,53. Nesse caso, é exigido apenas ensino fundamental completo, sem necessidade de experiência.

Os interessados devem comparecer à unidade do Emprega Cajamar no Polvilho, na Avenida Bento da Silva Bueno, 351, para retirar a carta de encaminhamento dentro do prazo de cada vaga.

A iniciativa reforça a política municipal de geração de emprego e renda, conectando trabalhadores às oportunidades disponíveis e fortalecendo a economia local.

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Foto: Marcello Casal Jr/Ag. Brasil

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SP abre 2,5 mil vagas em cursos gratuitos com foco em emprego; veja como se inscrever

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O Governo de São Paulo abriu 2.519 vagas em cursos profissionalizantes gratuitos, com aulas presenciais e on-line, voltadas a quem busca entrar ou se reposicionar no mercado de trabalho. As inscrições já estão abertas e seguem até 12 ou 13 de abril, conforme a formação escolhida.

As oportunidades fazem parte do programa Trampolim e estão distribuídas em 60 municípios do estado. A oferta contempla 35 cursos em áreas com alta demanda por mão de obra, como logística, administração e tecnologia — incluindo programação web, computação em nuvem e cibersegurança. Também há opções em serviços e economia criativa, como barbearia, confeitaria e panificação.

A iniciativa atende dois públicos principais: jovens de 16 a 24 anos, em busca do primeiro emprego, e adultos entre 25 e 59 anos que desejam mudar de área ou reforçar o currículo. A proposta é alinhar a formação às necessidades regionais do mercado, aumentando as chances de empregabilidade após a conclusão.

Entre os cursos com maior número de vagas estão auxiliar administrativo (450 vagas), logística (490 vagas), pacote de informática (329 vagas) e gestão de pessoas (220 vagas). Há ainda formações específicas como cuidador de idosos, técnicas de vendas, bartender e produção de velas artesanais.

As aulas serão oferecidas em diferentes turnos — manhã, tarde e noite — e ministradas por instituições parceiras como SEST/SENAT, Fundação de Apoio à Tecnologia (FAT) e Centro Paula Souza. As informações sobre locais das turmas presenciais e acesso às aulas remotas são disponibilizadas no momento da inscrição.

Para participar, é necessário ser alfabetizado, morar no estado de São Paulo e ter idade compatível com a modalidade escolhida. As inscrições devem ser feitas pelo site do programa, com login na conta gov.br.

Caso a procura supere o número de vagas, terão prioridade pessoas com deficiência, jovens, desempregados e candidatos de baixa renda. Os selecionados serão comunicados por e-mail com os detalhes da matrícula e início das aulas.

O início das turmas está previsto para 27 de abril. Para obter o certificado, o aluno precisa ter frequência mínima de 75%.

A oferta amplia o acesso à qualificação gratuita em áreas estratégicas e pode facilitar a inserção no mercado formal, especialmente em setores com escassez de profissionais capacitados.

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Foto: Annie Spratt/Unsplash

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Supermercados de SP criam mais de 25 mil empregos e superam média nacional

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O setor supermercadista paulista encerrou 2025 com a criação líquida de 25.510 empregos formais, alcançando um total de 715.240 trabalhadores ativos no estado. O desempenho representa crescimento de 3,7% em relação a 2024, índice superior ao registrado no Brasil no mesmo período, que foi de 2,71%.

Os dados são da Associação Paulista de Supermercados (APAS), com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. O balanço também indica aceleração na geração de vagas: foram 3.574 postos de trabalho a mais do que no ano anterior.

Segundo o presidente da APAS, Erlon Ortega, o resultado reflete a capacidade de adaptação do setor mesmo em um cenário econômico desafiador. “O resultado de 2025 mostra a força e a resiliência do setor supermercadista paulista. Conseguimos gerar mais de 25 mil empregos formais, demonstrando a capacidade de investir, expandir operações e cumprir um papel social relevante”, afirmou.

O levantamento aponta que a maior parte das contratações foi ocupada por mulheres. Ao todo, mais de 18 mil vagas — cerca de 71% do total — foram preenchidas por trabalhadoras. Atualmente, elas representam mais da metade da força de trabalho nos supermercados do estado.

Entre os jovens de até 25 anos, o setor também manteve ritmo de contratação, com 4.342 admissões, o equivalente a 17% do total. Já os profissionais com 50 anos ou mais responderam por 6.844 vagas, ou 27% das contratações, evidenciando a participação de trabalhadores mais experientes.

Para o economista-chefe da APAS, Felipe Queiroz, os dados mostram uma recomposição no perfil da força de trabalho. “Há uma ampliação da participação dos jovens nas novas vagas e também uma presença relevante de profissionais mais experientes, o que evidencia o papel do setor na inclusão produtiva”, disse.

Na divisão regional, a capital paulista liderou a geração de empregos, com saldo positivo de 5.739 vagas em 2025. Em seguida aparece a regional de Campinas, com 4.181 novos postos de trabalho no período.

De acordo com Queiroz, todas as 16 regionais e distritais da APAS registraram saldo positivo no ano. O desempenho acompanha o cenário nacional, que fechou o último trimestre de 2025 com taxa de desemprego de 5,1%, a menor da série recente.

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foto: Joédson Alves/ABR

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Barueri é a 4ª cidade que mais gerou empregos em SP em 2025 e aparece entre as 20 do país

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Barueri terminou 2025 como a quarta cidade do Estado de São Paulo que mais criou empregos com carteira assinada. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o município registrou saldo positivo de 9.087 vagas formais ao longo do ano.

No ranking estadual, a liderança ficou com a capital paulista, que abriu 101.818 postos de trabalho, seguida por Osasco (24.916) e Guarulhos (12.836). Considerando apenas municípios que não são capitais, Barueri ocupa a terceira posição, atrás de Osasco e Guarulhos.

No cenário nacional, a cidade aparece na 17ª colocação entre os municípios que mais geraram empregos no Brasil em 2025, reforçando seu peso econômico fora do eixo das capitais.

Com população estimada em 316.473 habitantes, Barueri se consolida como um dos principais polos de desenvolvimento da Região Metropolitana de São Paulo. O saldo positivo entre admissões e desligamentos reflete o desempenho de setores estratégicos com forte presença local, como serviços, tecnologia, comércio e logística.

Os dados do Caged consideram a diferença entre contratações e demissões com carteira assinada ao longo do ano. O resultado indica que o volume de admissões superou o de desligamentos no município, mantendo a trajetória de expansão do mercado formal de trabalho.

Para ampliar o acesso às oportunidades, a prefeitura mantém a Casa do Trabalhador, responsável por intermediar vagas e conectar empresas a profissionais em busca de emprego. O serviço disponibiliza semanalmente dezenas de oportunidades em diferentes áreas e também oferece orientação profissional e apoio durante processos seletivos.

A Casa do Trabalhador funciona no Setor Amarelo do Ganha Tempo Municipal, na Avenida Henriqueta Mendes Guerra, 550, no Jardim São Pedro. O atendimento é realizado por profissionais capacitados e o contato pode ser feito pelo telefone (11) 4199-1290.

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Foto: Benjamim Sepulvida/PMB

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Empresas procuram alunos da Fábrica de Programadores para contratações imediatas em Santana de Parnaíba

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Iniciativa da Prefeitura de Santana de Parnaíba, a Fábrica de Programadores já está garantindo oportunidades de emprego ou grandes perspectivas de contratação. Mesmo antes da formatura da 1ª turma, que ocorreu na quinta-feira (11/12), duas grandes empresas estiveram na unidade para entrevistar candidatos: a Plural, maior indústria gráfica com rotativas offset da América Latina, e a Baymetrics Tecnologia, referência em transformação digital.

Os representantes da primeira estiveram na Fábrica na sexta-feira (5/12) com o objetivo de contratar quatro programadores juniores e formar cadastro de reserva. Além de benefícios, a Plural oferece salário inicial de R$ 3.443,88 para uma escala 2×2, em que o profissional trabalha dois dias, com 12 horas diárias, e folga dois. Conforme o RH da empresa, os escolhidos devem iniciar o trabalho já em 15 de dezembro. Sediada em Santana de Parnaíba, a Plural é responsável pela impressão do jornal Folha de São Paulo e das provas do Enem 2025. 

Já na terça-feira (9/12), os representantes da Baymetrics, de Barueri, estiveram na Fábrica de Programadores para contratar seis estagiários, com salários de R$ 2 mil em média, e um especialista júnior em Banco de Dados, com salário inicial de R$ 4 mil. Referência no setor, a empresa quer contar com os selecionados no início de janeiro. Conforme a Secretaria Municipal de Emprego e Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação, novas entrevistas devem ser agendadas nos próximos meses.

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Fonte: PMSP | Foto: Fabiano Martins/PMSP

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ExpoCannabis mostra potencial de empregabilidade no mercado da planta

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Capaz de gerar pelo menos 328 mil empregos no Brasil, o mercado da cannabis ainda aguarda regulamentação, estima a Kaya Mind, braço da companhia Kaya responsável pela produção de dados sólidos sobre a planta.

Apesar da dificuldade  para quantificar a contribuição do mercado de cannabis para o setor de trabalho no país, a importância da planta pode ser mais uma vez confirmada em visita à segunda edição da ExpoCannabis, que ocupa até este domingo (17) um dos pavilhões do São Paulo Expo, no distrito de Jabaquara, capital paulista.

Na entrada, após vencer uma longa fila, o visitante já percebe como é difícil escolher um ponto do salão para fixar o olhar. Em um arranjo um tanto simbólico, já que talvez esta seja a forma de convencer os mais resistentes a enxergar a planta além da atmosfera do divertimento, os primeiros stands são da cannabis medicinal.

Em Florianópolis, Pedro Sabaciauskis, que via a avó Edna piorar gradualmente com a doença de Parkinson, constatou a eficácia do óleo de cannabis na atenuação dos sintomas da doença neurodegenerativa, a segunda mais comum desse tipo em todo o mundo. Na época, foi somente a primeira vitória, pois era necessário importar o medicamento, que levava cerca de três meses para chegar, o que o levou a encomendar dez frascos de uma vez. Cada um custava R$ 1,8 mil e durava um mês. 

E bastou uma dose para que o corpo de Edna deixasse de apresentar a rigidez própria do quadro que desenvolveu. Em 20 minutos, seu semblante mudou, assumindo a aparência de relaxamento perdida havia muito tempo por causa da doença. “A gente descobriu uma associação em Fortaleza, chamada Abracam [Associação Brasileira de Cannabis Medicinal], que vi pelas redes sociais. Entrei em contato e me mandaram um óleo. Fui a um médico aqui de São Paulo, ele me orientou, e a gente deu para a minha avó. Aí foi uma surpresa, porque a melhora veio no mesmo dia.”

“A gente já levou um susto aí, mas, depois de 15 dias, ela recuperou os movimentos de sentar, levantar sozinha, de ir até a cozinha, pegar um copo d’água, coisa que era inimaginável. E, em um mês, ela queria fazer a unha, voltou a viver”, lembrou Sabaciauskis, acrescentando que a avó voltou a ter condições de conviver com a família, em almoços e outras ocasiões.

A experiência deu origem à Associação Santa Cannabis, acolhe pessoas que procuram informações sobre os tratamentos com o óleo da cannabis ou que precisam do medicamento, incluindo os que têm baixa renda ou estiverem em contextos de vulnerabilidade social. “A preferência desse mercado tem que ser da classe social mais baixa, que foi sempre quem foi preso pela mesma matéria.” Para Sabaciauskis, as associações têm um papel muito maior do que somente fornecer remédio, que é o de defender o interesse nacional. “São as associações que têm aberto caminho para tornar possível a compra de estufas e outros elementos imprescindíveis.”

Outro eixo da associação catarinense é a pesquisa. A Santa Cannabis aproveita as autorizações que obteve para liberar estudos e, com essa estratégia, atualmente viabiliza 15 pesquisas, muitas das quais, sem tal respaldo, teriam que recorrer à Justiça para existir. Segundo Sabaciauskis, a associação da qual está à frente já tratou 6 mil pessoas, com 200 CIDs (Classificação Internacional de Doenças) diferentes.

Pedro Sabaciauskis enfatizou que abraçar essa causa requer coragem e, ao mesmo tempo, firmeza. “É um ato de coragem, mas também de disposição. Porque defender cannabis no Brasil, seja medicinal ou outra, é ato de coragem, pois tem muito preconceito, estigma. Se você depende de seu emprego, de sua família, não pode fazer, senão sofre pressão desses lugares. A associação, não, porque conseguiu juntar um time de pessoas dispostas a enfrentar isso e o fez baseada na Constituição Federal, pelo direito à saúde, que é universal, o direito de se reunir em associações para mudar leis com as quais não se concorda e o direito de fazer desobediência civil pacífica e controlada.”

A fórmula de Sabaciauskis ainda teve mais um componente essencial para a rede da associação crescer. “A gente percebeu que tinha muito mais medo do que deveria ter. Quando se começa a cuidar das pessoas, as pessoas vêm para a luta junto e encorajam a continuar. Como tinha muita gente a ser cuidada, doente, a gente começou a fazer o papel que era do governo.” Ele ressaltou que a Santa Cannabis gera empregos por causa da distribuição dos medicamentos, do atendimento aos pacientes, que abrange serviço social, do cultivo da planta e dos processos farmacêuticos envolvidos, que garantem qualidade.

Tecnologia

Outro segmento do mundo canábico que absorve profissionais é o da tecnologia da informação (TI). A Complysoft é uma startup (empresa emergente com modelo de negócio em desenvolvimento ou aprimoramento) especializada em ferramentas úteis para o mercado da cannabis medicinal. 

Com sede em João Pessoa, a companhia oferece sistemas como o Comply Legacy, de gerenciamento de documentos e prescrições, unificando os registros de todas as fases do processo de produção e obtenção da cannabis. Por meio dele, é possível, por exemplo, armazenar e consultar testes laboratoriais para controle de qualidade. Outra opção são os sistemas que unificam os instrumentos ligados aos pacientes, como WhatsApp e e-mail

Entre os clientes, estão associações canábicas, clínicas especializadas, importadoras e farmácias de manipulação. O profissional Mizael Mendonça Cabral conta que ele e seu parceiro de trabalho André Vasconcelos integravam o setor de TI da Associação Brasileira de Apoio Cannabis Esperança (Abrace Esperança). Lá, Cabral entendeu que poderia usar seu conhecimento para ajudar outras associações a aprimorar os atendimentos. 

Um dos expositores do evento, ele disse que o ramo não é incipiente, já é um mercado de trabalho em expansão em países como o Uruguai, o primeiro a legalizar a maconha, e o Paraguai. “Receber o convite para participar da associação foi um chamado para mim. Sempre digo que é uma missão espiritual. A gente está devolvendo a planta à nossa nação, porque é uma planta de cura. Entrei em 2014, para ajudar essa associação, e entendo que é uma missão de vida”, confidencia o paraibano. 

A história de Vasconcelos foi diferente. Ele morava na Califórnia quando recebeu a senha para ingressar no universo canábico. Antes de se tornar gerente de projetos na Complysoft, prestava assistência na área de TI. Quanto ao grau de dificuldade para recrutar profissionais da área, Vasconcelos disse que ainda há percalços, geralmente relacionados ao tabu e ao preconceito em relação à planta, gerados por desconhecimento fe suas propriedades e múltiplos usos. “Mas vejo isso como um obstáculo que não está longe de a gente vencer”, resumiu.

Central de empregos

Na sexta-feira, um dos stands mais badalados da ExpoCannabis foi o da Cannabis Empregos, pioneira no Brasil. O portal anuncia vagas de estágio, de trabalho temporário, para freelancers (autônomos), remotos, voluntariado e em regime presencial, de home office (trabalho a distância, em casa) e híbrido. 

A empresa também oferece capacitação e mentoria para candidatos e empregadores, qualificando pessoas que desejam aprender sobre liderança no mercado canábico e a fazer networking (rede de contatos profissionais). Um dos aspectos importantes em qualquer segmento e que também é cobrado dos profissionais que atuam com a cannabis é o domínio de tendências e políticas públicas. A companhia, por isso, auxilia no desenho de planos de carreira.

Leia também: Com estoque crítico, Pró-Sangue de SP convoca população para doação; veja como agendar em Barueri e outros locais


Fonte: Ag. Brasil – Foto: Pixabay

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