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A Petrobras anunciou a abertura de 150 vagas para o programa de estágio de 2026 em diferentes regiões do país. As inscrições começam no próximo dia 21 de maio e seguem até 3 de junho.
Pela primeira vez, a estatal reservou quase um terço das oportunidades exclusivamente para mulheres. O processo seletivo também contará com cotas para negros, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência (PCD).
As vagas são destinadas a estudantes de nível superior matriculados em instituições públicas ou privadas reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC).
O programa contempla diversas áreas de atuação, incluindo administração, advocacia, análise de sistemas, ciência de dados, contabilidade, economia, enfermagem, jornalismo, marketing, oceanografia e diferentes engenharias.
As oportunidades estarão distribuídas em cidades de 12 estados brasileiros, incluindo São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Minas Gerais, Pernambuco, Paraná, Ceará, Amazonas e Distrito Federal.
Entre os municípios com vagas estão São Paulo, Santos, Cubatão, Paulínia, Mauá e São José dos Campos.
Segundo a Petrobras, 30% das vagas serão reservadas para mulheres e outros 30% para candidatos negros, indígenas e quilombolas. Também haverá reserva de 10% das oportunidades para pessoas com deficiência.
A diretora de Assuntos Corporativos da Petrobras, Clarice Coppetti, afirmou que a medida busca ampliar a presença de grupos sub-representados nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática.
O estágio terá carga horária de 20 horas semanais, de segunda a sexta-feira, com possibilidade de trabalho híbrido, dependendo da função e da unidade.
Os estudantes selecionados receberão bolsa-auxílio de R$ 1.825, além de vale-transporte de R$ 15 por dia presencial, seguro contra acidentes pessoais e recesso remunerado.
O processo seletivo será realizado por meio de prova online objetiva com 60 questões. Os candidatos responderão perguntas de língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico, conhecimentos gerais, tecnologia, ciência de dados, inteligência artificial e temas relacionados à Petrobras.
A estatal informou ainda que o programa não gera vínculo empregatício e não se trata de concurso público para contratação efetiva.
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Foto: Fernando Frazão/Ag. Brasil
