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Dra. Regiane defende fiscalização de recursos da educação inclusiva

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Candidata a deputada federal afirma que recursos associados à educação especial devem ser acompanhados para verificar sua aplicação em estrutura, profissionais e tecnologia assistiva.

A candidata a deputada federal Dra. Regiane Souza Neves defende uma fiscalização mais efetiva dos recursos destinados à educação inclusiva. Em publicação nas redes sociais, ela afirmou que os mecanismos de financiamento relacionados à educação especial precisam ser acompanhados para verificar se os recursos estão chegando às estruturas e aos serviços oferecidos aos estudantes.

Segundo Regiane, os recursos devem se refletir em medidas como salas de recursos multifuncionais, capacitação e contratação de professores e profissionais especializados, materiais pedagógicos, tecnologia assistiva e acessibilidade.

O Fundeb é um dos principais mecanismos de financiamento da educação básica e considera, entre outros critérios, o número de matrículas registrado no Censo Escolar. Para 2026, os dados oficiais do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) estabelecem fatores de ponderação específicos para modalidades da educação especial e para o Atendimento Educacional Especializado (AEE).

No caso da educação especial, o fator de ponderação previsto para diferentes etapas é de 1,40, enquanto o AEE também possui fator de ponderação de 1,40 em categorias como educação infantil, ensino fundamental e ensino médio. Esses fatores são utilizados no cálculo das matrículas ponderadas do Fundeb.

A legislação do Fundeb também prevê a possibilidade de dupla matrícula, para fins de distribuição dos recursos, em determinadas situações envolvendo estudantes da educação regular pública que recebem Atendimento Educacional Especializado.

Proposta da candidata

Na publicação, Regiane afirma que a existência de mecanismos específicos de financiamento deve ser acompanhada de fiscalização sobre a aplicação dos recursos.

A candidata defende que os valores destinados à educação inclusiva sejam utilizados para garantir condições adequadas de atendimento aos estudantes, incluindo profissionais especializados, recursos pedagógicos, acessibilidade e tecnologia assistiva.

Regiane também declarou que, caso seja eleita deputada federal, pretende colocar a fiscalização desses recursos entre suas prioridades de atuação.

A posição foi apresentada pela candidata em suas redes sociais durante o período de campanha eleitoral de 2026.

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Linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda da ViaMobilidade estão com vagas para mulheres negras e pessoas com deficiência

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Selecionados atuarão como Agentes de Atendimento e Segurança nas linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda após treinamento remunerado

A ViaMobilidade está com 38 vagas abertas para o programa de trainee de Agente de Atendimento e Segurança (AAS) nas linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda, na Grande São Paulo. As oportunidades são destinadas a 28 mulheres negras e pardas e 10 pessoas com deficiência, preferencialmente mulheres com baixa visão, deficiência auditiva ou ausência de algum membro.

As contratações serão imediatas, mas todos os aprovados passarão por três meses de treinamento remunerado, período em que já terão acesso aos benefícios oferecidos pela empresa.

Para participar do processo seletivo é necessário ter concluído o ensino médio. Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B é considerado um diferencial, mas não é obrigatório.

Como o cargo exige atuação em estações e trens, os candidatos também deverão passar por um Teste de Aptidão Física (TAF), etapa destinada a verificar se possuem condições físicas para exercer as atividades da função.

Além do salário, a empresa oferece assistência médica, hospitalar e odontológica, seguro de vida, vale-refeição ou alimentação, vale-transporte ou estacionamento, previdência privada, licença-maternidade de 180 dias, licença-paternidade de 20 dias, auxílio-creche, acesso ao Wellhub, folga no aniversário e participação nos lucros e resultados (PLR).

SERVIÇO

Cargo: Agente de Atendimento e Segurança (Trainee)
Vagas: 38
Público-alvo: mulheres negras e pardas e pessoas com deficiência
Escolaridade: ensino médio completo
Diferencial: CNH categoria B
Etapas: inscrição, processo seletivo, Teste de Aptidão Física (TAF) e treinamento remunerado
Inscrições: pelos links abixo, disponibilizados pela ViaMobilidade para cada modalidade de vaga.
Agente de Atendimento e Segurança Trainee (Pessoas com deficiência)
Agente de Atendimento e Segurança Trainee (Mulheres negras e pardas)

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Barueri adere ao novo Plano Viver sem Limite para ampliar políticas de inclusão

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O município de Barueri aderiu ao Plano dos Direitos da Pessoa com Deficiência – Novo Plano Viver sem Limite, iniciativa do Governo Federal que busca fortalecer e ampliar políticas públicas voltadas às pessoas com deficiência em todo o país.

A formalização da adesão foi realizada na quarta-feira, 4 de março, durante encontro na sede da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) de Osasco. O evento reuniu representantes de diversos municípios da região que também assinaram a pactuação com o programa.

O plano é coordenado pelo Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, por meio da Secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SNDP), com apoio da Coordenadoria-Geral de Articulação Institucional e Participação Social (CGAIPS).

A proposta do Novo Plano Viver sem Limite é ampliar e fortalecer políticas públicas voltadas à inclusão, à autonomia e à garantia de direitos das pessoas com deficiência. As ações previstas são organizadas em quatro eixos estratégicos: gestão inclusiva e participação social; enfrentamento ao capacitismo e à violência; acessibilidade e tecnologia assistiva; e promoção dos direitos sociais, econômicos, culturais e ambientais.

Em Barueri, a adesão ocorre por meio da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SDPD), que já desenvolve uma série de iniciativas voltadas à inclusão e ao atendimento especializado.

Entre os serviços oferecidos pelo município estão programas de empregabilidade e inclusão no mercado de trabalho, acesso à tecnologia assistiva, equoterapia, atendimento especializado para pessoas com deficiência visual, oficinas de Libras e atividades nas áreas de lazer, cultura e esporte.

Segundo a administração municipal, as ações têm como objetivo ampliar a autonomia, incentivar a participação social e melhorar a qualidade de vida das pessoas com deficiência na cidade.

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Barueri aprova lei que garante comunicação adaptada para pessoas com deficiência em escolas e unidades de saúde

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Pessoas com deficiência que não utilizam a fala convencional passarão a contar com recursos de comunicação adaptados em escolas, serviços de saúde e espaços públicos de Barueri. A medida foi aprovada pela Câmara Municipal nesta terça-feira (3), por meio do Projeto de Lei 1/2026.

A proposta obriga a adoção de Sistemas de Comunicação Aumentativa e Alternativa (CAA) no município. A CAA reúne ferramentas que auxiliam pessoas com dificuldade de fala ou escrita a se comunicarem por meio de símbolos, imagens e dispositivos eletrônicos.

De acordo com o texto aprovado, poderão ser utilizados pranchas de comunicação, pictogramas — figuras que representam palavras ou ideias —, painéis visuais e tablets com aplicativos específicos, entre outros recursos que permitam expressão e compreensão.

O projeto destaca que esses instrumentos são fundamentais para que a pessoa possa pedir ajuda, participar de atividades escolares, acessar atendimentos de saúde e exercer autonomia em diferentes ambientes.

Autor da proposta, o vereador Allan Miranda (União Brasil) afirmou que a iniciativa amplia a inclusão e fortalece o direito à acessibilidade comunicativa no município. “Comunicar é um direito humano básico. Garantir acessibilidade comunicativa é assegurar inclusão de verdade”, justificou.

Segundo o parlamentar, o texto tem como base a Lei Federal nº 15.249/2025, que trata do tema em âmbito nacional e estabelece diretrizes para a promoção da comunicação alternativa em serviços públicos.

Com a aprovação na Câmara, caberá à Prefeitura regulamentar a aplicação da lei e definir de que forma os equipamentos públicos irão disponibilizar os sistemas de CAA. A administração municipal deverá estabelecer prazos, critérios técnicos e orientações para as unidades de ensino, saúde e demais espaços públicos.

A implementação poderá ser acompanhada pela população por meio dos canais oficiais do município e das próprias unidades que passarão a oferecer os recursos.

A iniciativa insere Barueri no movimento de ampliação das políticas de acessibilidade e inclusão, ao estruturar mecanismos formais para garantir que pessoas com deficiência tenham meios efetivos de comunicação nos serviços públicos.

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Foto: Marco Miatelo/CMB

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Barueri é referência na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

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A participação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho tem sido um desafio superado na cidade de Barueri. Isso porque, a Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SDPD) tem realizado, ao longo dos últimos anos, diversas ações que colaboram com a inserção e a ampliação dessas pessoas em postos de trabalho formais. O resultado é visto em números positivos que refletem o compromisso da cidade com a inclusão e a valorização desses profissionais.

Leia mais: Oliveira Nascimento declara apoio a Beto Piteri e coloca seu nome como pré-candidato a vereador

460 contratações

Desde 2019 o Departamento de Empregabilidade da SDPD, por meio do Programa Incluir, realiza diversas oficinas voltadas ao preparo, a inclusão e a permanência das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Para se ter uma ideia, de lá pra cá as ações de empregabilidade da SDPD resultaram em 460 contratações no total. Desde ampliação das ações, houve um aumento de 89% de pessoas com deficiência que procuraram o serviço e conquistaram emprego com carteira assinada.

Leia mais: Barueri é uma das primeiras cidades a emitir a nova carteira de identidade

Apoio total

O apoio que a SDPD oferece a candidatos e candidatas com deficiência ocorre antes, durante e após a contração, almejando a permanência no emprego. Além de oferecer suporte também às empresas contratantes.

“As empresas são grandes parceiras no processo de inclusão. Isso acontece nos encontros com os nossos técnicos, que mostram as possibilidades de contratação e a importância da mudança de olhar para a pessoa com deficiência, assim como a valorizar a potencialidade do candidato e não a sua deficiência”, diz o secretário da SDPD, Carlos Roberto da Silva (professor Carlinhos).

Leia mais: Através de emenda de Bruna Furlan, viaturas da GCM Barueri terão tablets para facilitar o registro de ocorrências

Ações

As iniciativas que englobam o trabalho realizado pelo Departamento de Empregabilidade vão desde como preparar o candidato para uma entrevista até a avaliação de acessibilidade do posto de trabalho.

Vale destacar que sempre no mês de maio (mês do trabalhador) ocorre o Feirão de Emprego da SDPD para pessoas com deficiência. O evento reúne empresas que atendem candidatos inscritos para diversas áreas. Esse foi o caso de Tatiane Ferraz de Almeida, 35 anos, que tem uma deficiência física e estava desempregada há três anos e conseguiu uma oportunidade por meio do Feirão.

Leia mais: Bruna Furlan destina R$ 690 mil para o Centro de Referência ao Autismo de Barueri

“O atendimento da SDPD foi muito bom. Acho essencial para nós, pessoas com deficiência, ter esse tipo de oportunidade para mostrar que somos melhores do que pensamos”, disse Tatiane, que hoje atua como recepcionista em uma multinacional.

“Esse trabalho mudou tudo em minha vida, porque dentro de casa só ficamos limpando, lavando, cuidando de filhos e marido. Agora comecei a trabalhar e tenho meu próprio dinheiro, não fico dependendo somente do dinheiro do meu marido. Um ajuda o outro”, conclui.

As pessoas com deficiência interessadas em conhecer as oportunidades de emprego disponíveis podem procurar o Departamento de Empregabilidade da SDPD, que fica na rua Vereador Isaías Pereira Souto, 175 – Jardim Belval, de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h, ou ligar para (11) 4194-4939.

Fonte: SECOM-Barueri – Foto: Carolina Guice/SECOM-Barueri

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Shopping SP Market recebe espaço para o cadastramento de currículos de pessoas com deficiência

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Projeto anuncia vagas para diferentes áreas de atuação e níveis de escolaridade

Do dia 24 de junho até o dia 8 de julho, o shopping SP Market disponibiliza um stand exclusivo e adaptado para pessoas com deficiência, que estão em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho. Grandes empresas como Arcos Dorados, Mars, ABB, Sotreq, Semantix, Verisure e UniredHealth Group fazem parte do projeto, com vagas em diversas áreas e em todos os níveis de escolaridade, tanto no ensino médio, como no técnico e superior.

Leia mais: Intoxicação por drogas “K” cresce exponencialmente em São Paulo

“Apoiar iniciativas de inclusão é um dos pilares do empreendimento e ser vitrine de um projeto tão importante é muito gratificante para todos nós. A nossa expectativa é que o fluxo diário de pessoas que passam pelo shopping seja também uma porta de entrada para auxiliar aqueles que procuram uma colocação especial”, conta Maíra Santos, gerente de marketing do empreendimento.

O programa é gratuito e pessoas com qualquer tipo de deficiência podem cadastrar o currículo, com atendimento personalizado, monitores especializados e intérpretes de libras. Além das vagas, no site do Oportunidades Especiais, também é possível encontrar notícias relacionadas ao mundo do trabalho, como dicas de cursos profissionalizantes para pessoas com deficiência, aposentadoria especial e equipamentos que facilitam a inclusão no ambiente de trabalho.

Mais informações www.oportunidadesespeciais.com.br.

Serviço

Oportunidades Especiais

Local: Shopping SP Market
Endereço: Av. das Nações Unidas, 22540, Jurubatuba
Período: 24 de junho a 08 de julho de 2023
Horário de funcionamento do shopping: segunda a sábado, das 10h às 22h e domingo, das 14h às 20h

Sobre o SP Market:

O SP Market está localizado na Avenida das Nações Unidas, Zona Sul de São Paulo e próximo à estação Jurubatuba. O empreendimento, que é referência de diversão em todo o país, abriga o Parque de Mônica, maior parque de diversão indoor da América Latina e terceiro maior do mundo, o Hello Park, maior rede de parques multimídia do mundo e a House Of Choices, espaço exclusivo na capital com cenários criativos e instagramáveis. Além de contar com um mix de mais de 250 operações, 11 salas Stadium Cinemark com tecnologia X-D, três praças de alimentação, restaurantes e completa ala de serviços. O complexo atrai mensalmente mais de um milhão de visitantes e se destaca pela forte gastronomia com marcas como Outback, Coco Bambu, Paris6, Madero, Mania de Churrasco Premium e, em breve, Pecorino.

Fonte: Shopping SP Market

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Barueri celebra o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência; Veja programação

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No dia 3 dezembro é celebrado o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência e a Prefeitura de Barueri, por meio da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SDPD), irá festejar a data a partir de 29 de novembro até 1º de dezembro com diversas atividades abertas ao público.

A programação contará com oficinas de artesanato para o Natal, aulas de dança, partida de futsal, vivência de Bocha paralímpica, exposição de pinturas em tela e muito mais. A maioria das atividades serão realizadas na sede da SDPD, que fica na rua Vereador Isaías Pereira Souto, 175, no Jardim Belval. Para participar basta comparecer no local e horário do evento.

Leia mais: Governo e prefeitura de SP decidem retomar obrigatoriedade do uso de máscara
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Sobre a data

O dia Internacional da Pessoa com Deficiência foi instituído pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1992. O objetivo foi assegurar mais direitos a esse público e conscientizar a população mundial sobre a importância de uma sociedade mais inclusiva.

Leia mais: Expectativa de vida dos brasileiros passou de 76,8 para 77 anos entre 2020 e 2021, diz IBGE

Vale lembrar que Barueri está entre as cidades mais inclusivas do Brasil. Isso porque proporciona serviços que melhoram a vida da pessoa com deficiência, na oferta de tecnologia assistiva de alta qualidade, incentivo ao esporte paralímpico, central remota de Libras, equoterapia, emprego, ações culturais, dentre outros.

Confira a programação completa:

Data	Horário	Ação	Local
29/11	8h às 12h	Orientação de bem-estar à pessoa com deficiência	Avenida Vinte e Seis de Março, 845 – Centro
29/11	9h30 às 10h	“Aulão de dança”	SDPD
29/11	10h às 11h	Partida de Futsal	SDPD
29/11	13h às 17h	Orientação de bem-estar à pessoa com deficiência	Avenida Vinte e Seis de Março, 845 – Centro
29/11	13h30	Apresentação do Coral Centro-Dia	SDPD
30/11	8h às 12h	Orientação de bem-estar à pessoa com deficiência	Avenida Vinte e Seis de Março, 845 – Centro
30/11	9h às 11h	Vivência Bocha	SDPD
30/11	9h às 11h	Palestra sobre Educação de Trânsito	SDPD
30/11	13h às 19h	Orientação de bem-estar à pessoa com deficiência	Avenida Vinte e Seis de Março, 845 – Centro
30/11	13h às 15h	Vivência com a prática de Bocha	SDPD
30/11	14h às 16h	Palestra sobre Educação de Trânsito	SDPD
01/12	8h às 12h	Orientação de bem-estar à pessoa com deficiência	Avenida Vinte e Seis de Março, 845 – Centro
01/12	9h às 11h	Oficina de artesanato de Natal	SDPD
01/12	13 às 19h	Orientação de bem-estar à pessoa com deficiência	Avenida Vinte e Seis de Março, 845 – Centro
01/12	14h às 14h30	“Aulão de dança”	SDPD
01/12	15h às 16h	Partida de Futsal	SDPD

Tabela: Divulgação/SECOM-Barueri

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Guarda Municipal recebe homenagem da Câmara Municipal de Barueri

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Capital recebe inscrições para o Contrata SP – Pessoa com Deficiência até o dia 18

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A Prefeitura de São Paulo recebe entre os dias 13 e 18 de julho inscrições para o 12º Contrata SP – Pessoa com Deficiência. O processo seletivo será realizado na Universidade Mackenzie, região central, em 20 de julho, das 9h às 16h. O cadastro dos interessados pode ser feito por este link, permitindo que a equipe técnica do Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (Cate) faça a pré-seleção para o mutirão de empregabilidade para esses profissionais e reabilitados do INSS.

A ação, que tem a expectativa de contar com 14 empresas e cerca de 200 vagas, é uma oportunidade para inserção de profissionais no mercado de trabalho, aproximando o público-alvo de recrutadores em um mesmo espaço. A disponibilização de vagas pode ser feita até o dia 19 de julho pelo email: solicitacaodevagas@prefeitura.sp.gov.br . As empresas contam com o suporte dos técnicos do Cate para sanar dúvidas sobre o cadastro de oportunidades e também durante o evento.

No local, os candidatos com deficiência auditiva e surdos vão contar com intérpretes de Libras e suporte da Central de Intermediação em Libras (CIL) da Prefeitura de São Paulo. O público também poderá participar de oficinas sobre mercado de trabalho com dicas sobre currículo e comportamento em processos seletivos. As atividades serão desenvolvidas pela equipe do programa Elabora, da Fundação Paulistana, também ligada à administração municipal.

Iniciativa das secretarias municipais de Desenvolvimento Econômico e Trabalho e da Pessoa com Deficiência, o Contrata SP – Pessoa com Deficiência já atraiu mais de 10 mil participantes nas últimas edições.

Serviço

12ª edição do Contrata SP – Pessoa com Deficiência

Inscrições:
Dias: 13 a 18 de julho
Neste link

Processo Seletivo
Dia: 20 de julho
Horário: 9h às 16h
Local: Campus Higienópolis do Mackenzie
Rua da Consolação, 930 (Entrada edifício João Calvino)
Documentos: RG, CPF, carteira de trabalho (que pode ser a versão digital), cópias de currículo e laudo médico

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