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PATs oferecem quase 10 mil vagas em SP nesta segunda com destaque para Itapevi e Santana de Parnaíba

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Os Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) do Governo de São Paulo disponibilizam nesta segunda-feira (13) um total de 9.931 vagas de emprego em todo o estado. As oportunidades estão distribuídas em mais de 200 unidades e abrangem diferentes áreas e níveis de qualificação.

A alta oferta reforça o cenário de geração de empregos em São Paulo e amplia as chances de recolocação para quem busca uma vaga no mercado de trabalho.

Entre as funções com maior número de oportunidades estão alimentador de linha de produção, com 1.501 vagas, auxiliar de logística (1.189) e faxineiro (461). Também há destaque para atendente de lojas, operador de caixa e vendedor.

Na divisão por cidades, os PATs com maior número de vagas são Valinhos, com 2.371 oportunidades, Itapevi (1.683) e Santana de Parnaíba (688), concentrando grande parte das ofertas.

Regionalmente, Campinas lidera com 3.972 vagas, seguida pela capital paulista, com 3.487, e Sorocaba, com 902 oportunidades disponíveis.

Além das vagas presenciais, os trabalhadores também podem acessar a plataforma digital Trampolim, que reúne oportunidades e cursos de qualificação gratuitos, com ferramentas para criação de currículo e testes de habilidades.

Os PATs também oferecem serviços como habilitação ao seguro-desemprego e intermediação de mão de obra, facilitando o acesso ao mercado e reduzindo o tempo de contratação.

Para se candidatar, é necessário comparecer a uma unidade com RG, CPF e Carteira de Trabalho. As vagas são atualizadas constantemente e podem ser preenchidas a qualquer momento.

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Foto: Arquivo/PMI

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Emprega Cajamar abre 56 vagas com salários de até R$ 2,5 mil

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A Prefeitura de Cajamar divulgou novas oportunidades de emprego pelo programa Emprega Cajamar, com 56 vagas abertas em diferentes áreas e salários que chegam a R$ 2.530. As oportunidades são para contratação efetiva e têm prazos limitados para encaminhamento.

As vagas contemplam funções técnicas, operacionais e logísticas, ampliando o acesso da população ao mercado de trabalho local, inclusive para quem não possui experiência.

Entre os destaques está a vaga de Técnico de Manutenção Elétrica, com salário de R$ 2.530, além de benefícios como assistência médica e vale-refeição. A oportunidade exige ensino médio completo, CNH categoria B e experiência na função.

Outra opção é para Auxiliar de Produção, com cinco vagas disponíveis e salário de R$ 2.500, destinada a candidatos com ensino médio completo e experiência prévia.

Já a maior oferta é para Auxiliar de Logística, com 50 vagas e salário de R$ 2.191,53. Nesse caso, é exigido apenas ensino fundamental completo, sem necessidade de experiência.

Os interessados devem comparecer à unidade do Emprega Cajamar no Polvilho, na Avenida Bento da Silva Bueno, 351, para retirar a carta de encaminhamento dentro do prazo de cada vaga.

A iniciativa reforça a política municipal de geração de emprego e renda, conectando trabalhadores às oportunidades disponíveis e fortalecendo a economia local.

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Foto: Marcello Casal Jr/Ag. Brasil

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SP abre 2,5 mil vagas em cursos gratuitos com foco em emprego; veja como se inscrever

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O Governo de São Paulo abriu 2.519 vagas em cursos profissionalizantes gratuitos, com aulas presenciais e on-line, voltadas a quem busca entrar ou se reposicionar no mercado de trabalho. As inscrições já estão abertas e seguem até 12 ou 13 de abril, conforme a formação escolhida.

As oportunidades fazem parte do programa Trampolim e estão distribuídas em 60 municípios do estado. A oferta contempla 35 cursos em áreas com alta demanda por mão de obra, como logística, administração e tecnologia — incluindo programação web, computação em nuvem e cibersegurança. Também há opções em serviços e economia criativa, como barbearia, confeitaria e panificação.

A iniciativa atende dois públicos principais: jovens de 16 a 24 anos, em busca do primeiro emprego, e adultos entre 25 e 59 anos que desejam mudar de área ou reforçar o currículo. A proposta é alinhar a formação às necessidades regionais do mercado, aumentando as chances de empregabilidade após a conclusão.

Entre os cursos com maior número de vagas estão auxiliar administrativo (450 vagas), logística (490 vagas), pacote de informática (329 vagas) e gestão de pessoas (220 vagas). Há ainda formações específicas como cuidador de idosos, técnicas de vendas, bartender e produção de velas artesanais.

As aulas serão oferecidas em diferentes turnos — manhã, tarde e noite — e ministradas por instituições parceiras como SEST/SENAT, Fundação de Apoio à Tecnologia (FAT) e Centro Paula Souza. As informações sobre locais das turmas presenciais e acesso às aulas remotas são disponibilizadas no momento da inscrição.

Para participar, é necessário ser alfabetizado, morar no estado de São Paulo e ter idade compatível com a modalidade escolhida. As inscrições devem ser feitas pelo site do programa, com login na conta gov.br.

Caso a procura supere o número de vagas, terão prioridade pessoas com deficiência, jovens, desempregados e candidatos de baixa renda. Os selecionados serão comunicados por e-mail com os detalhes da matrícula e início das aulas.

O início das turmas está previsto para 27 de abril. Para obter o certificado, o aluno precisa ter frequência mínima de 75%.

A oferta amplia o acesso à qualificação gratuita em áreas estratégicas e pode facilitar a inserção no mercado formal, especialmente em setores com escassez de profissionais capacitados.

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Foto: Annie Spratt/Unsplash

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Mercado Livre abre 300 vagas em Cajamar com salário de R$ 2,2 mil e benefícios

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A Prefeitura de Cajamar anunciou a abertura de 300 vagas de emprego em parceria com o Mercado Livre. O processo seletivo será realizado na próxima segunda-feira (30), das 9h às 15h, no Campus de Tecnologia e Logística, localizado na Rua José Marques Ribeiro, 7195, no Portal dos Ipês.

As oportunidades são para o cargo de representante de envios, com contratação efetiva pelo regime CLT. As vagas também são destinadas a pessoas com deficiência (PCD).

Os profissionais selecionados irão atuar na operação logística da empresa, com atividades como recebimento, conferência, separação, embalagem e expedição de mercadorias.

A remuneração total oferecida é de R$ 2.207, sendo R$ 2.025 de salário base e R$ 182 de bônus. Além disso, os contratados terão acesso a benefícios como refeição no local, transporte fretado gratuito, assistência médica e odontológica, vale-alimentação, seguro de vida, participação nos lucros e auxílio-creche de R$ 500 por criança de até 5 anos.

De acordo com a administração municipal, a iniciativa tem como objetivo ampliar o acesso ao emprego e fortalecer a economia local, conectando moradores a oportunidades em grandes empresas com atuação nacional.

Para participar, os interessados devem comparecer ao local no dia e horário informados para realizar o processo seletivo.

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Foto: Divulgação/Mercado Livre

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SP prorroga inscrições de concurso para artesãos com R$100 mil em prêmios

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A Prefeitura de São Paulo prorrogou até 22 de abril o prazo de inscrição para a 3ª edição do concurso “Mãos e Mentes – Identidade Paulistana de Artesanato”. A iniciativa vai premiar até 20 artesãos com um total de R$ 100 mil e busca valorizar a produção autoral na capital.

Voltado a profissionais credenciados no programa Mãos e Mentes Paulistanas, o concurso propõe a criação de peças inéditas que representem a identidade da cidade sob diferentes técnicas e linguagens. Cada participante selecionado poderá receber até R$ 5 mil para desenvolver os trabalhos.

Além da premiação em dinheiro, as peças vencedoras poderão integrar ações institucionais da Prefeitura, como eventos oficiais, visitas técnicas e intercâmbios com autoridades nacionais e internacionais, ampliando a visibilidade dos autores.

Segundo o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Rodrigo Goulart, a prorrogação amplia o acesso ao concurso. “A medida permite que mais artesãos apresentem suas criações e compartilhem suas visões sobre São Paulo, valorizando o talento e gerando renda”, afirmou.

Como participar

Para se inscrever, é necessário estar credenciado no programa Mãos e Mentes Paulistanas, ter concluído as etapas de qualificação exigidas e possuir CNPJ ativo. Cada candidato deve apresentar uma peça autoral, utilitária ou decorativa, que dialogue com a identidade paulistana.

O edital prioriza propostas com práticas sustentáveis, qualidade de acabamento e conexão com o território da cidade. O valor final do produto não pode ultrapassar R$ 200, já considerando todos os custos de produção.

Etapas de seleção

O processo seletivo será dividido em fases, com análise técnica e curadoria especializada. Entre os critérios avaliados estão identidade, inovação, design e execução.

Os selecionados avançam para uma etapa de mentoria, com orientação técnica para aprimoramento das peças, antes da avaliação final. Ao término do processo, até 20 artesãos serão premiados.

Programa fortalece economia criativa

Criado em 2019, o programa Mãos e Mentes Paulistanas é uma iniciativa da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SMDET) voltada ao fortalecimento do artesanato e das manualidades.

A ação inclui credenciamento, capacitação e acesso ao mercado, com foco na geração de renda e no desenvolvimento da economia criativa na cidade de São Paulo.

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Foto: Arquivo/Pref. de SP

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CPTM oferece vagas de estágio e cursos gratuitos em estações de SP; veja como participar

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Estudantes e jovens entre 14 e 24 anos terão a oportunidade de se cadastrar para vagas de estágio e programas de aprendizagem em duas das principais estações da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM), na capital paulista. A ação gratuita acontece nas estações Brás e Luz, com atendimento presencial e orientação profissional.

A iniciativa será realizada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e começa na segunda-feira (23), na estação Brás. Já na sexta-feira (27), o atendimento será levado à estação da Luz. Em ambos os dias, o horário será das 11h às 15h.

O atendimento é voltado a estudantes matriculados no ensino médio, cursos técnicos ou ensino superior. Além do cadastro em oportunidades de estágio e aprendizagem, os participantes poderão receber orientações personalizadas, esclarecer dúvidas sobre processos seletivos e conhecer cursos online gratuitos oferecidos pela instituição.

A proposta é facilitar o acesso de jovens ao mercado de trabalho, aproveitando o fluxo intenso de passageiros nas estações. Segundo a CPTM, a ação também busca ampliar o papel das estações como espaços de cidadania e inclusão social.

Como participar

Para participar, basta comparecer a um dos pontos de atendimento dentro das estações nos dias e horários indicados. Não há cobrança de taxa para o cadastro.

Serviço

Estação Brás
Linhas: 10-Turquesa, 11-Coral, 12-Safira e Expresso Aeroporto
Data: segunda-feira, 23 de março
Horário: das 11h às 15h

Estação da Luz
Linhas: 10-Turquesa, 11-Coral e Expresso Aeroporto
Data: sexta-feira, 27 de março
Horário: das 11h às 15h

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Foto: Divulgação/GESP

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Cate abre mais de 1,4 mil vagas de emprego em São Paulo com salários de até R$ 4,7 mil

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O Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (Cate), da Prefeitura de São Paulo, está com mais de 1.400 vagas de emprego abertas nesta semana em diferentes áreas da economia. As oportunidades contemplam setores como comércio, serviços, construção civil, limpeza e gastronomia, com salários que variam entre R$ 1.142 e R$ 4.720, dependendo da função.

Os interessados podem participar dos processos seletivos realizando cadastro no Portal Cate até o dia 18 de março ou comparecendo presencialmente a uma das unidades fixas ou móveis do serviço. Para atendimento presencial, é necessário apresentar RG, CPF e carteira de trabalho, que pode ser física ou digital.

Entre as vagas disponíveis, 45 são destinadas à área da construção civil. As funções incluem ajudante de obra, pedreiro e eletricista. A maioria exige ensino fundamental incompleto e experiência mínima de seis meses na função.

A área de limpeza concentra um dos maiores volumes de oportunidades, com 342 vagas para auxiliar de limpeza. Os salários variam de R$ 1.230 a R$ 2.367 e as vagas estão distribuídas principalmente nas regiões sul e central da capital. Para concorrer, é necessário ter ensino fundamental completo e experiência anterior.

O Cate também disponibiliza 180 vagas para operador de caixa e vendas em diversas regiões da cidade. Nesses casos, o salário pode chegar a R$ 2.341. As empresas exigem ensino médio completo, mas não solicitam experiência prévia na função.

Para o cargo de repositor são oferecidas 92 vagas, concentradas principalmente nas zonas leste e sul. Os salários variam entre R$ 1.800 e R$ 2.115 e o requisito é ensino fundamental completo.

Já na área de gastronomia, são 180 vagas com salários que podem chegar a R$ 2.752. A maioria das oportunidades exige ensino fundamental completo e experiência mínima de seis meses na função.

Processos seletivos presenciais

Além das vagas gerais, o Cate também promove processos seletivos específicos em unidades da capital. Nesta terça-feira (17), o Cate Itaquera recebe seleção para 25 vagas em hospitais nas funções de copeiro, ajudante de cozinha, cozinheiro e lactarista. Os postos são para atuação nas regiões da Mooca, Tatuapé e Anália Franco, com salários entre R$ 2.108 e R$ 2.622, além de benefícios. É necessário ter ensino fundamental completo e experiência comprovada em carteira.

Já no dia 23, o Cate Itaim Paulista realiza processo seletivo com 20 vagas para auxiliar de limpeza destinadas ao Sesc Parque Dom Pedro. O salário é de R$ 1.837, com bonificações. Para participar, basta ter ensino fundamental incompleto, sem exigência de experiência.

Os processos seletivos presenciais começam às 8h. As unidades do Cate funcionam de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

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Foto: Rovena Rosa/Arquivo/Ag. Brasil

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Datafolha: 71% dos brasileiros apoiam fim da escala 6×1 e defendem redução da jornada semanal

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A maioria dos brasileiros é favorável ao fim da escala de trabalho 6×1, modelo em que o trabalhador atua seis dias e descansa apenas um. Pesquisa do Datafolha mostra que 71% da população defendem a redução do número máximo de dias trabalhados por semana no país, enquanto 27% são contra e 3% não souberam opinar.

O levantamento foi realizado entre os dias 3 e 5 de março, com 2.004 pessoas de 16 anos ou mais em 137 municípios brasileiros. A margem de erro é de dois pontos percentuais, para mais ou para menos, dentro de um nível de confiança de 95%.

Os dados indicam crescimento do apoio à proposta em comparação com a pesquisa anterior do instituto, feita em dezembro de 2024. Na ocasião, 64% se posicionavam a favor da mudança e 33% eram contrários.

O debate sobre o fim da escala 6×1 ganhou força no Congresso Nacional nos últimos meses. Apesar do nome da proposta remeter à quantidade de dias trabalhados, o governo federal tem defendido que a principal mudança seja a redução da jornada semanal de trabalho de 44 para 40 horas.

O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, afirmou que a legislação deveria estabelecer a redução da jornada sem diminuição de salário, enquanto a organização dos dias de descanso ficaria a cargo de negociações coletivas entre trabalhadores e empregadores.

A posição do governo representa uma flexibilização em relação à proposta de emenda à Constituição apresentada pela deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP), que prevê uma redução mais ampla da jornada semanal, de 44 para 36 horas.

A pesquisa também analisou o perfil dos trabalhadores brasileiros. Entre os entrevistados economicamente ativos, 53% afirmaram trabalhar até cinco dias por semana, enquanto 47% disseram ter jornadas que chegam a seis ou sete dias semanais.

Mesmo sendo diretamente impactados por uma eventual mudança, os trabalhadores que atuam seis dias ou mais por semana demonstram apoio um pouco menor à proposta. Nesse grupo, 68% são favoráveis à redução, enquanto entre aqueles que trabalham até cinco dias o apoio chega a 76%.

Segundo o levantamento, uma das razões para essa diferença pode estar na maior presença de trabalhadores autônomos e empresários entre aqueles que têm jornadas mais longas. Para esse grupo, trabalhar mais horas pode significar aumento de renda.

Entre os que trabalham até cinco dias por semana, há maior participação de funcionários públicos, cujos salários geralmente não variam de acordo com a carga horária semanal.

O Datafolha também avaliou a duração das jornadas diárias de trabalho. Do total de entrevistados, 66% disseram trabalhar até oito horas por dia, 28% afirmaram ter jornadas entre mais de oito e 12 horas, e 5% relataram trabalhar mais de 12 horas por dia. Outros 1% não souberam responder.

O apoio à redução da jornada também varia de acordo com fatores como religião, idade e gênero.

Entre os católicos, 69% se declararam favoráveis ao fim da escala 6×1, enquanto entre os evangélicos o índice é de 67%. O levantamento aponta ainda que pessoas que frequentam igrejas com maior regularidade tendem a apoiar menos a mudança. Entre aqueles que vão a cultos ou missas mais de uma vez por semana, 63% são favoráveis à redução da jornada, percentual que sobe para 81% entre os que frequentam apenas uma vez por ano.

No recorte por faixa etária, o apoio é maior entre os jovens. Entre entrevistados de 16 a 24 anos, 83% defendem o fim da escala 6×1. O índice cai para 75% entre pessoas de 35 a 44 anos e chega a 55% entre aqueles com 60 anos ou mais.

As mulheres também demonstram maior apoio à proposta. Segundo o Datafolha, 77% das entrevistadas são favoráveis à redução da jornada semanal, contra 64% entre os homens.

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Foto: Arquivo/PMB

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Tarcísio autoriza concurso da SP Águas com 190 vagas e salários de até R$ 12 mil

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O governador de São Paulo, Tarcísio de Freitas, autorizou a realização de concurso público para a SP Águas, agência vinculada à Secretaria de Meio Ambiente, Infraestrutura e Logística do Estado (Semil). Ao todo, serão oferecidas 190 vagas para cargos de nível superior, com salários iniciais que podem chegar a R$ 12 mil.

A autorização ocorre no mês em que se celebram iniciativas voltadas à preservação e à gestão da água. O objetivo do certame é fortalecer a regulação, a gestão e a fiscalização dos recursos hídricos no estado de São Paulo. A data de publicação do edital com as regras e o período de inscrições ainda não foi definida.

As vagas estão distribuídas entre dois cargos. Serão 170 oportunidades para especialista em regulação e fiscalização em recursos hídricos, com remuneração inicial de R$ 12.070 e possibilidade de chegar a R$ 20.628,67 no final da carreira. Outras 20 vagas serão destinadas ao cargo de analista de suporte à regulação em recursos hídricos, com salário inicial de R$ 10.366 e teto de R$ 17.716,39 ao longo da progressão funcional.

Com a autorização do concurso, o próximo passo será a formação da comissão organizadora responsável por estruturar o edital e definir a banca examinadora que aplicará as provas.

Segundo o governo estadual, a seleção pública também marcará a criação da primeira carreira especializada em recursos hídricos no estado de São Paulo. Os profissionais aprovados deverão atuar em atividades consideradas estratégicas para a gestão da água, incluindo regulação do uso dos recursos hídricos, fiscalização de diferentes formas de utilização da água, acompanhamento da segurança de barragens e monitoramento hidrológico.

A diretora-presidente da SP Águas, Camila Viana, afirma que a iniciativa representa um avanço institucional na política de gestão hídrica paulista. De acordo com ela, a estruturação de uma carreira específica contribuirá para ampliar a capacidade técnica da agência reguladora.

“Estamos avançando na consolidação da SP Águas como agência reguladora e a criação de uma carreira especializada em recursos hídricos é um marco para fortalecer a regulação e garantir uma gestão cada vez mais eficiente e sustentável da água no estado”, afirmou.

A expectativa do governo é que a nova estrutura técnica contribua para aprimorar a fiscalização e o planejamento do uso da água em São Paulo, em um cenário de crescente pressão sobre os recursos hídricos e necessidade de gestão sustentável.

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Foto: João Valério/GESP

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Prefeitura de SP abre mais de 2 mil vagas e lança agenda especial para o Dia da Mulher

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A Prefeitura de São Paulo inicia, a partir de 3 de março, uma programação especial em celebração ao Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março. A agenda reúne ações de empregabilidade, qualificação profissional, geração de renda e apoio a mulheres em situação de vulnerabilidade na capital.

Um dos principais destaques é o Contrata SP – Dia Internacional da Mulher, que vai disponibilizar mais de 2 mil vagas de emprego nas áreas de comércio e serviços. As oportunidades estão distribuídas por todas as regiões da cidade e exigem, no mínimo, ensino fundamental completo.

As interessadas podem se inscrever até 5 de março pelo Portal Cate. O processo seletivo será realizado na sexta-feira (6), das 9h às 16h, no Cate Central, localizado na Avenida Rio Branco, 252, no Centro.

A programação começa oficialmente na terça-feira (3) com um encontro do programa Tem Saída, voltado a empresas parceiras da iniciativa, que promove a autonomia econômica de mulheres em situação de violência doméstica e familiar. Ao longo do mês, o programa realizará uma série de encontros com ações de empregabilidade, atendimento de saúde bucal e palestras sobre empreendedorismo.

As atividades do Tem Saída começam no dia 10, na zona sul, e seguem até 31 de março. Os eventos ocorrerão em centros de apoio a mulheres em situação de vulnerabilidade social e a integrantes da comunidade LGBTQIAP+.

Outro eixo da programação é a inclusão de novas beneficiárias no Programa Operação Trabalho (POT) – Mães Guardiãs. As selecionadas atuarão na rede municipal de ensino. A iniciativa é conduzida pelas secretarias municipais de Desenvolvimento Econômico e Trabalho e de Educação.

O programa oferece bolsa-auxílio de R$ 1.702,05 para jornada de 30 horas semanais, de segunda a sexta-feira, com seis horas diárias.

No campo da economia criativa, as feiras do programa Mãos e Mentes Paulistanas levarão o artesanato produzido por mulheres a diferentes regiões da cidade. Parques como Buenos Aires, na região central; Carmo, na zona leste; e Cidade Toronto, na zona oeste, receberão exposições e comercialização de produtos ao longo do mês.

Também estão previstas ações voltadas ao empreendedorismo feminino nas unidades TEIA, espaços de trabalho colaborativo da Ade Sampa, agência ligada à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho. As unidades estão com inscrições abertas para oficinas, cursos e encontros de networking, com foco no desenvolvimento de carreira e negócios das empreendedoras paulistanas.