O governador de São Paulo, Tarcísio de Freitas, autorizou a realização de concurso público para a SP Águas, agência vinculada à Secretaria de Meio Ambiente, Infraestrutura e Logística do Estado (Semil). Ao todo, serão oferecidas 190 vagas para cargos de nível superior, com salários iniciais que podem chegar a R$ 12 mil.
A autorização ocorre no mês em que se celebram iniciativas voltadas à preservação e à gestão da água. O objetivo do certame é fortalecer a regulação, a gestão e a fiscalização dos recursos hídricos no estado de São Paulo. A data de publicação do edital com as regras e o período de inscrições ainda não foi definida.
As vagas estão distribuídas entre dois cargos. Serão 170 oportunidades para especialista em regulação e fiscalização em recursos hídricos, com remuneração inicial de R$ 12.070 e possibilidade de chegar a R$ 20.628,67 no final da carreira. Outras 20 vagas serão destinadas ao cargo de analista de suporte à regulação em recursos hídricos, com salário inicial de R$ 10.366 e teto de R$ 17.716,39 ao longo da progressão funcional.
Com a autorização do concurso, o próximo passo será a formação da comissão organizadora responsável por estruturar o edital e definir a banca examinadora que aplicará as provas.
Segundo o governo estadual, a seleção pública também marcará a criação da primeira carreira especializada em recursos hídricos no estado de São Paulo. Os profissionais aprovados deverão atuar em atividades consideradas estratégicas para a gestão da água, incluindo regulação do uso dos recursos hídricos, fiscalização de diferentes formas de utilização da água, acompanhamento da segurança de barragens e monitoramento hidrológico.
A diretora-presidente da SP Águas, Camila Viana, afirma que a iniciativa representa um avanço institucional na política de gestão hídrica paulista. De acordo com ela, a estruturação de uma carreira específica contribuirá para ampliar a capacidade técnica da agência reguladora.
“Estamos avançando na consolidação da SP Águas como agência reguladora e a criação de uma carreira especializada em recursos hídricos é um marco para fortalecer a regulação e garantir uma gestão cada vez mais eficiente e sustentável da água no estado”, afirmou.
A expectativa do governo é que a nova estrutura técnica contribua para aprimorar a fiscalização e o planejamento do uso da água em São Paulo, em um cenário de crescente pressão sobre os recursos hídricos e necessidade de gestão sustentável.
A Prefeitura de Carapicuíba, na região metropolitana de São Paulo, abriu concurso público para preencher 12 vagas em cargos de níveis alfabetizado, fundamental, médio, técnico e superior. As inscrições começaram nesta quarta-feira (18) e seguem até 20 de março de 2026.
De acordo com o edital 01/2026, os salários variam de R$ 1.518,00 a R$ 4.370,56. Além da remuneração, os servidores terão direito a benefícios como cesta básica no valor de R$ 373,49, sacola básica/alimentação de 40 quilos para cargos com salário de até R$ 4.166,33 e vale-transporte.
A jornada de trabalho varia conforme o cargo, podendo ser em escala 12×36 horas ou até 40 horas semanais.
Cargos e vagas
Inscrições e taxas
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site da organizadora (rboconcursos.selecao.net.br), entre 18 de fevereiro e 20 de março de 2026.
As taxas de participação variam de R$ 9,20 a R$ 33,34, a depender do nível de escolaridade exigido para o cargo pretendido.
Provas e etapas
O concurso contará com diferentes etapas, conforme o cargo escolhido. As provas objetivas estão previstas para os dias 26 de abril e 3 de maio de 2026, na cidade de Carapicuíba.
Os locais e horários de aplicação serão divulgados a partir de 10 de abril.
Validade
O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. O período poderá ser prorrogado por igual prazo, a critério da Prefeitura de Carapicuíba.
O edital completo, com a descrição dos cargos, requisitos e atribuições, está disponível para consulta no site da organizadora.
As inscrições para o concurso público da Câmara dos Deputados terminam às 18h desta segunda-feira (26), no horário de Brasília. O cadastro deve ser feito exclusivamente pela página oficial do certame.
O edital prevê 70 vagas imediatas para cargos de nível superior, sendo 35 para analista legislativo, na especialidade processo legislativo e gestão, e 35 para técnico legislativo, na área de assistente legislativo e administrativo. Outras 70 vagas serão destinadas à formação de cadastro de reserva.
Podem concorrer candidatos com diploma de curso superior em qualquer área, desde que emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). A taxa de inscrição é de R$ 130 para analista legislativo e de R$ 100 para técnico legislativo. O pagamento deve ser realizado até quarta-feira (28), por meio da Guia de Recolhimento da União (GRU), que inclui QR Code para quitação via Pix.
Do total de vagas, 30% são reservadas: 25% para candidatos negros, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. A opção pelas cotas deve ser indicada no ato da inscrição, com autodeclaração do candidato.
As provas serão aplicadas em todas as capitais do país no dia 8 de março, nos períodos da manhã e da tarde. A etapa objetiva contará com 180 questões, sendo 90 de conhecimentos gerais e 90 de conhecimentos específicos. Também haverá prova discursiva. A duração será de cinco horas para a prova objetiva e de três horas para a discursiva.
A remuneração inicial varia de R$ 21.008,19 a R$ 30.853,99, conforme o cargo, para jornada de 40 horas semanais.
A Prefeitura de Barueri anunciou a abertura de um novo concurso público para o preenchimento de 124 vagas, além da formação de cadastro de reserva, destinadas a candidatos com escolaridade de nível fundamental, médio e superior. As oportunidades abrangem diversas áreas da administração municipal, com salários que variam de R$ 2.300,00 a R$ 12.019,57, conforme o cargo e a formação exigida.
De acordo com o edital, há vagas para funções operacionais, administrativas, técnicas e da área da saúde. Entre os cargos ofertados estão Agente Operacional, Agente de Serviços, Merendeira, Agente de Apoio Escolar, Agente Comunitário de Saúde, Motorista, Telefonista, Fiscal Municipal, além de cargos técnicos e de nível superior como Analista em Tecnologia da Informação, Auditor Fiscal e Tributário, Biólogo, Contador, Farmacêutico, Engenheiro do Trabalho, Coordenador Pedagógico e diversas especialidades médicas.
Na área da saúde, o concurso contempla médicos em várias especialidades, como Clínico Geral, Pediatra, Ginecologista Obstetra, Cardiologista, Psiquiatra, Neurologista, Dermatologista, Endocrinologista, entre outros, somando dezenas de vagas.
O certame será organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC) e tem como objetivo suprir a demanda do serviço público municipal, além de criar cadastro de reserva para futuras convocações. As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no período das 10h do dia 5 de janeiro de 2026 até às 23h59 do dia 4 de fevereiro de 2026, no horário de Brasília.
A taxa de inscrição varia conforme o nível de escolaridade: R$ 55,00 para cargos de ensino fundamental, R$ 70,00 para ensino médio e R$ 90,00 para ensino superior completo.
As provas objetivas e discursivas estão previstas para o dia 22 de março de 2026 e serão aplicadas na cidade de Barueri. A confirmação das datas, bem como os horários e locais das provas, será divulgada posteriormente por meio de edital de convocação no Jornal Oficial de Barueri e no site da Fundação Carlos Chagas. Os candidatos também receberão as informações por e-mail, por meio do cartão informativo.
O edital completo, com a relação detalhada de cargos, requisitos, jornadas, remuneração e conteúdo programático, já está disponível para consulta pública. CLIQUE AQUI
A Prefeitura de São Paulo autorizou a abertura de um novo concurso público para a Guarda Civil Metropolitana (GCM), com a oferta de 500 vagas. O despacho foi assinado nesta quarta-feira (17) pelo prefeito Ricardo Nunes e integra o Plano de Metas 2025–2028, que prevê a contratação de dois mil novos agentes para a corporação ao longo do período.
Segundo o prefeito, esta é a primeira etapa do reforço no efetivo. “Começa agora, com quinhentos guardas, que assinei hoje para publicação no Diário Oficial. A nossa GCM tem prestado um excelente trabalho e isso vai fortalecer ainda mais a segurança da cidade”, afirmou. Atualmente, a GCM conta com cerca de 7.500 integrantes, contingente superior ao das forças de segurança de ao menos dez estados brasileiros.
Com a publicação oficial, o processo segue para a Secretaria Municipal de Segurança Urbana, responsável pelas providências para a realização do concurso. O secretário Orlando Morando destacou que a ampliação do efetivo é parte de uma estratégia mais ampla. “A Prefeitura tem priorizado a segurança em várias frentes, com tecnologia, novas viaturas, armamentos modernos e o maior efetivo municipal do Brasil”, afirmou.
A autorização para o concurso teve parecer favorável das secretarias municipais envolvidas, incluindo Gestão, Fazenda e a Junta Orçamentária Financeira, que atestaram a viabilidade financeira da medida. A decisão está alinhada ao Plano Plurianual, à Lei de Diretrizes Orçamentárias e à Lei de Responsabilidade Fiscal.
Nos últimos quatro anos, a atual gestão contratou dois mil novos agentes, consolidando a GCM como a maior guarda armada do país. Nesse período, houve valorização profissional, com aumento de 72% no salário inicial desde 2021, ampliação do Prêmio de Desempenho, reajuste da Diária Especial de Atividade Complementar e melhorias no plano de carreira. O seguro de vida também dobrou, passando para R$ 100 mil.
A estrutura da corporação foi modernizada, com a frota ampliada de 251 para 610 viaturas, incluindo modelos elétricos, além da aquisição de mais de sete mil armas próprias e investimentos de R$ 21 milhões em inspetorias regionais. Operações como Paulista Mais Segura e Madrugada Segura já apresentaram queda expressiva nos índices de criminalidade.
A tecnologia também ganhou protagonismo com o programa Smart Sampa, que reúne 40 mil câmeras de monitoramento, e com o Dronepol, referência nacional no uso de drones em ações de segurança urbana. O novo concurso reforça a presença da GCM em todas as regiões da capital e amplia a capacidade de resposta da cidade no combate à criminalidade.
A Secretaria da Administração Penitenciária (SAP) prorrogou as inscrições do concurso da Polícia Penal de São Paulo para 1,1 mil vagas de policial penal para o sexo masculino. O cargo exige nível superior de escolaridade. As inscrições para o concurso público vão até o dia 22 de dezembro. A remuneração inicial para a um policial penal no Estado de São Paulo é de R$ 4.695,60.
Em setembro de 2024, o Governo de São Paulo anunciou a criação da Polícia Penal por meio de lei. A nova legislação unifica as carreiras de Agente de Segurança Penitenciária (ASP) e Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária (AEVP) e estabelece a Polícia Penal como órgão permanente de segurança pública, equiparando ao mesmo patamar das polícias Militar, Civil e Técnico-Científica.
A medida representou um aumento salarial na nova carreira de policial penal. Assim, a Polícia Penal tornou-se um órgão permanente de segurança pública responsável por garantir a segurança de estabelecimentos penais, como unidades prisionais.
Remuneração e Jornada
O vencimento inicial para o cargo é de R$ 4.695,60.
O regime de trabalho é de dedicação exclusiva, o que impede o exercício de qualquer outra atividade remunerada, exceto aquelas relativas ao ensino e à difusão cultural.
Processo de inscrição e taxa
O período de inscrições para o concurso da Polícia Penal vai até as 16h do dia 22 de dezembro de 2025.
Como se inscrever no concurso da Polícia Penal
As inscrições devem ser realizadas somente pela Internet, no site do Instituto AOCP: www.institutoaocp.org.br.
O valor da taxa de inscrição é de R$ 122,17. O pagamento do boleto bancário deverá ser efetuado até as 23h59 do dia 22 de dezembro de 2025.
Isenção e Redução da Taxa
Não haverá devolução da taxa de inscrição, mesmo que paga em duplicidade. A devolução ocorrerá somente se o concurso público não for realizado.
O edital do concurso da Polícia Penal prevê casos de isenção total e redução parcial da taxa:
Isenção Total: para candidatos doadores de sangue, nos termos da Lei n.º 12.147/2005. O candidato deve comprovar ao menos 3 (três) doações em um período de 12 meses.
Redução de 50%: para candidatos que atendam, cumulativamente, aos seguintes requisitos:
Sejam estudantes regularmente matriculados;
Percebam remuneração mensal inferior a 2 salários mínimos, ou estejam desempregados.
Requisitos fundamentais para ser policial penal
Os candidatos assumem o compromisso de cumprir as exigências discriminadas em lei. Os principais pré-requisitos para ingresso são:
Requisito
Detalhe
Data de Comprovação
Escolaridade
Diploma de graduação em qualquer curso de Ensino Superior ou equivalente, registrado pelo órgão competente.
Na data da posse.
Idade Mínima
18 anos completos.
Na data da posse.
Idade Máxima
35 anos no máximo.
Até a data do encerramento das inscrições.
Estatura Mínima
1,60m, descalço, sem meias e descoberto.
Na data da Prova de Aptidão Física.
Habilitação
Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na Categoria “B”, no mínimo.
Na data da posse.
Saúde
Ter boa saúde, capacidade física plena e aptidão psicológica para o exercício do cargo, aferidas por exames médicos, psicológicos e toxicológicos.
Durante o concurso e o estágio probatório.
Tatuagens
Não possuir tatuagem que ofenda valores e deveres éticos da Polícia Penal, ou que faça alusão a ideias ofensivas aos direitos humanos, ideologia terrorista ou extremista, violência, criminalidade, discriminação ou preconceito, ou ato libidinoso.
Verificado durante o concurso.
Etapas do concurso público
O concurso público para Policial Penal será realizado em quatro fases eliminatórias:
Fase
I. Prova Objetiva
II. Aferimento da Estatura e Prova de Aptidão Física (TAF)
III. Prova de Aptidão Psicológica
IV. Comprovação de Idoneidade e Conduta Ilibada e Investigação Social
1. Prova Objetiva (I Fase)
A prova objetiva da Polícia Penal, de caráter eliminatório e classificatório, está prevista para ser aplicada no dia 8 de fevereiro de 2026, das 14h às 17h.
Duração: 3 horas.
Composição: 50 questões de múltipla escolha (4 alternativas cada).
Disciplinas:
Língua Portuguesa: 20 questões.
Matemática: 15 questões.
Conhecimentos Gerais: 15 questões.
Pontuação: Avaliada na escala de 0 a 100 pontos.
Aprovação: Será considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.
Locais de prova: Bauru, Campinas, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, São Paulo, Sorocaba e Taubaté.
Conteúdo Programático (Resumo das Matérias):
O conteúdo programático inclui: Língua Portuguesa (compreensão de texto, gramática, sintaxe), Matemática (conjuntos numéricos, equações, funções, geometria, estatística, análise combinatória), e Conhecimentos Gerais (História Geral e do Brasil, Geografia Geral e do Brasil, Atualidades, Noções Básicas de Informática, Noções de Direito Administrativo, Constitucional Federal e Estadual, Direito Penal, e Noções Gerais como a Lei de Execução Penal e a Lei Orgânica da Polícia Penal – LC 1.416/2024).
2. Aferimento da Estatura e Prova de Aptidão Física (TAF) (II Fase)
Serão convocados para esta fase os 7,5 mil candidatos melhor classificados na prova objetiva.
Requisito de saúde: o candidato deve apresentar atestado médico específico (original, emitido há no máximo 30 dias) declarando-o apto para realizar os testes de esforços físicos.
Aferimento de estatura: candidatos que não atingirem a estatura mínima de 1,60m (descalço, descoberto e sem meias) serão eliminados.
Testes aplicados: a prova de aptidão física consiste em quatro testes:
Barra Fixa (flexão e extensão de cotovelos, teste dinâmico de barra).
Resistência Abdominal (em 60 segundos).
Corrida de 50 metros.
Corrida de 12 minutos.
Critério de aptidão: Para ser considerado “APTO”, o candidato deverá obter no mínimo 20 pontos em cada um dos testes e perfazer nota igual ou superior a 201 pontos no somatório geral dos quatro testes, que totalizam até 400 pontos.
3. Prova de Aptidão Psicológica (III Fase)
Serão convocados os candidatos considerados “APTOS” no TAF. O objetivo desta prova é verificar a capacidade do candidato para utilizar as funções psicológicas necessárias ao desempenho do cargo.
Perfil psicológico: a avaliação levará em conta um rol de características de personalidade e inteligência compatíveis com a função, conforme Anexo II do edital.
Características necessárias: estabilidade emocional, capacidade de trabalho em equipe, agressividade controlada, baixa impulsividade, disciplina, responsabilidade e resistência à pressão.
Características incompatíveis: descontrole emocional, dificuldade de cooperação, agressividade inadequada, impulsividade e dificuldade em seguir ordens.
Resultado: resultará em conceito “APTO” ou “INAPTO”. Inaptidão indica que o candidato não atendeu aos requisitos exigidos para o exercício das funções do cargo à época da prova.
4. Comprovação de Idoneidade e Conduta Ilibada e Investigação Social (IV Fase)
Convocados os candidatos considerados “APTOS” na prova psicológica.
Objetivo: averiguar a vida pregressa e atual do candidato (social, moral, profissional, escolar, etc.), buscando identificar condutas inadequadas ou reprováveis incompatíveis com a profissão policial penal.
Procedimento: envolve o preenchimento de questionário e a entrega de documentação, incluindo cópias do RG e certidões de distribuição criminal das Justiças Estadual e Federal dos últimos 5 (cinco) anos de residência.
Eliminação: será considerado “INAPTO” o candidato que não comparecer, não entregar o questionário completo/documentos, ou apresentar conduta incompatível com as exigências do edital (ex.: envolvimento com crimes, exploração de jogos de azar ou prostituição, ou uso de drogas).
O cargo de policial penal no Estado de São Paulo
O cargo de Policial Penal foi instituído pela Lei Complementar (LC) n.º 1.416, de 26 de setembro de 2024, que estabelece a Lei Orgânica da Polícia Penal e define o Estatuto de seus integrantes.
A Polícia Penal do Estado de São Paulo (PPESP) é um órgão permanente de segurança pública, subordinado à Secretaria da Administração Penitenciária (SAP). A criação da Polícia Penal no âmbito federal, estadual e distrital ocorreu devido à Emenda Constitucional n.º 104/2019.
O preenchimento do quadro de servidores da Polícia Penal deve ser feito exclusivamente por meio de concurso público. O policial penal exercerá suas atividades em regime de dedicação exclusiva, estando sujeito a plantões ou expediente administrativo, conforme a necessidade do serviço.
Informações Adicionais e Canais Oficiais
As publicações e os atos oficiais do concurso podem ser acompanhados por meio dos canais de comunicação da Administração Pública e da banca organizadora:
Para dúvidas específicas, o candidato pode entrar em contato com o Instituto AOCP por meio do telefone (44) 3013-4900 ou do e-mail [email protected], de segunda a sexta-feira, das 9h00min às 17h00min (horário de Brasília).
Próximos Eventos (Cronograma Previsto)
Fase
Data Prevista
Período de Inscrições
03/11/2025 a 22/12/2025
Convocação para a Prova Objetiva
27/01/2026
Realização da Prova Objetiva
08/02/2026
Divulgação do Gabarito Preliminar
10/02/2026
Entendendo a relevância do Policial Penal
Com a regulamentação da Polícia Penal em São Paulo, a carreira assume um papel vital na segurança pública, e o concurso da Polícia Penal é a porta de entrada para essa função. O policial penal é o responsável pela segurança dos estabelecimentos penais.
Entre as atribuições institucionais do Policial Penal, destacam-se:
Realizar vigilância, segurança, prevenção e repressão imediata de ocorrências no estabelecimento penal.
Promover a custódia das pessoas privadas de liberdade e a guarda dos estabelecimentos penais, visando evitar fugas e evasões.
Planejar, coordenar e executar escoltas e movimentações de pessoas privadas de liberdade no âmbito estadual e interestadual.
Atuar na prevenção e repressão imediata de crimes, contravenções e infrações disciplinares no âmbito da execução penal.
Coordenar e executar o gerenciamento de crises e a intervenção tática nos estabelecimentos penais.
A Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte do Estado de São Paulo (Artesp) prorrogou até esta terça-feira (2) as inscrições do concurso público com 142 vagas efetivas para cargos de nível médio e superior, sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os salários vão de R$ 3.944 a R$ 12.070.
O edital, publicado no Diário Oficial do Estado, marca uma nova fase da Agência, que passou por uma reestruturação institucional e ampliou suas atribuições, passando a regular e fiscalizar todos os modais de transporte concedidos no estado: rodoviário, metroferroviário, coletivo intermunicipal, aeroportuário e hidroviário.
As 142 vagas estão distribuídas entre funções de nível médio e superior, com jornadas de 40 horas semanais. O cargo de nível médio é de Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte I. Já para o nível superior, há vagas para Analista de Suporte à Regulação de Transporte e Especialista em Regulação de Transporte, com possibilidades de ingresso em diversas formações. As vagas abrangem carreiras técnicas e de gestão em áreas como engenharia, economia, administração, direito, tecnologia da informação e regulação de transportes, entre outras.
As remunerações e benefícios seguem o plano de cargos da Agência e estão descritos no edital disponível no site da Fundação Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br. Veja abaixo:
Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte I – R$ 3.944
Analista de Suporte à Regulação de Transporte I – R$ 10.366
Especialista em Regulação de Transporte I – R$ 12.070
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, até as 23h59 (horário de Brasília) de 2 de dezembro, no site da Fundação Carlos Chagas. A taxa de inscrição é de R$ 55 para cargos de nível médio e R$ 100 para cargos de nível superior, com pagamento até 2 de dezembro de 2025. O edital prevê isenção ou redução da taxa com critérios estabelecidos.
“O concurso representa um passo importante na consolidação da nova estrutura da Agência. Com o reforço dos quadros técnicos, a Artesp amplia sua capacidade de atuação em todos os modais de transporte sob concessão e fortalece a regulação e o planejamento da mobilidade no Estado”, destaca André Isper, diretor-presidente da ARTESP.
O concurso prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência (5%) e candidatos pretos, pardos e indígenas (PPI), além da possibilidade de uso do nome social por travestis e transexuais.
Provas
As provas estão previstas para o dia 25 de janeiro de 2026, na cidade de São Paulo. O processo seletivo inclui provas objetivas e, para determinados cargos, provas discursivas e/ou de títulos, conforme o cargo.
O conteúdo programático abrange conhecimentos gerais, legislação aplicável à regulação de transportes e temas específicos da área de atuação.
A Secretaria da Administração Penitenciária (SAP) anunciou a abertura do concurso público para o cargo de policial penal no Estado de São Paulo. O edital oferece 1,1 mil vagas destinadas ao sexo masculino, com exigência de nível superior de escolaridade e remuneração inicial de R$ 4.695,60.
As inscrições começaram às 10h do dia 3 de novembro de 2025 e seguem até as 16h do dia 8 de dezembro de 2025, exclusivamente pelo site do Instituto AOCP (www.institutoaocp.org.br). A taxa de inscrição é de R$ 122,17, com pagamento até as 23h59 do dia 8 de dezembro.
Criação da Polícia Penal
A carreira de Polícia Penal foi instituída oficialmente em setembro de 2024, por meio de lei sancionada pelo Governo de São Paulo. A nova legislação unificou as funções de Agente de Segurança Penitenciária (ASP) e Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária (AEVP), criando uma estrutura única e reconhecendo a Polícia Penal como órgão permanente de segurança pública, ao lado das Polícias Militar, Civil e Técnico-Científica.
Com a mudança, houve também um reajuste salarial e revalorização da carreira, que agora integra o sistema de segurança pública estadual com as mesmas prerrogativas das demais forças policiais. A instituição é responsável pela segurança e vigilância dos estabelecimentos penais, garantindo a ordem e a custódia de presos no sistema prisional paulista.
Jornada e regime de trabalho
Os policiais penais atuarão sob regime de dedicação exclusiva, o que significa que não poderão exercer nenhuma outra atividade remunerada — com exceção de funções voltadas ao ensino e à difusão cultural.
Serviço – Concurso Polícia Penal SP 2025
Órgão: Secretaria da Administração Penitenciária (SAP)
A Prefeitura de Cotia, na Região Metropolitana de São Paulo, publicou o edital n.º 01/2025 de seu novo concurso público, que promete movimentar o cenário de seleções no estado. O certame oferece 257 vagas imediatas e formação de cadastro reserva, com oportunidades para candidatos de níveis médio e superior.
A organização e execução das etapas estão sob a responsabilidade da RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais, banca já conhecida por conduzir concursos em diversas prefeituras paulistas.
Os salários iniciais variam de R$ 2.505,00 a R$ 7.707,15, conforme o cargo e a carga horária, que vai de 25 a 40 horas semanais. Além da remuneração, os servidores terão direito a vale-alimentação e vale-transporte.
O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal. Dessa forma, os aprovados poderão ser convocados ao longo de até quatro anos.
Cargos e áreas de atuação
As vagas se destinam à Secretaria Municipal de Educação e contemplam os cargos de Auxiliar de Classe, Secretário de Escola, Professor de Educação Básica I e II (diversas especialidades), Professor Adjunto de Educação Física, Professor Interlocutor de Libras e Psicopedagogo Institucional.
Todos os detalhes sobre requisitos, atribuições e etapas estão disponíveis no edital, publicado no site da banca organizadora.
Inscrições
As inscrições estarão abertas de 11 a 30 de novembro de 2025, exclusivamente pelo site da RBO Concursos (www.rboconcursos.com.br). Para confirmar a participação, o candidato deverá preencher o formulário on-line e efetuar o pagamento da taxa de inscrição até a data-limite.
As taxas são de R$ 59,00 para cargos de nível médio e R$ 75,00 para cargos de nível superior. O edital também prevê critérios de isenção e condições específicas de participação.
Provas
As provas objetivas estão previstas para ocorrer nos dias 14 e 21 de dezembro de 2025, em locais e horários que serão divulgados posteriormente no site da RBO e no portal oficial da Prefeitura de Cotia. As avaliações terão caráter eliminatório e classificatório.
Os interessados devem ler atentamente o edital completo, que traz o conteúdo programático, os critérios de pontuação e as regras do processo seletivo. O documento está disponível no site da organizadora.
A Prefeitura de Cajamar, na Região Metropolitana de São Paulo, anunciou a abertura de um novo concurso público destinado ao preenchimento de vagas e à formação de cadastro reserva para cargos de níveis médio e superior. Os salários variam de R$ 2.125,02 a R$ 7.764,48, conforme o cargo e a carga horária, que vai de 23 a 40 horas semanais.
De acordo com o edital, as oportunidades são para os cargos de Agente Administrativo, Agente de Defesa Civil, Fiscal de Meio Ambiente, Postura e Urbanismo, Fiscal de Obras, Motorista, Arquiteto Urbanista, Bibliotecário, Cirurgião-dentista, Engenheiro e Recepcionista.
As inscrições estarão abertas de 12 de novembro a 12 de dezembro de 2025, exclusivamente pelo site do Instituto Indepac. A taxa de inscrição varia entre R$ 56,18 e R$ 80,19, conforme o nível de escolaridade exigido. Candidatos que desejarem solicitar isenção da taxa poderão fazê-lo entre 12 e 17 de novembro de 2025.
O processo seletivo será composto por prova objetiva, marcada para o dia 18 de janeiro de 2026. Para o cargo de Motorista, também haverá prova prática.
O prazo de validade do concurso será de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração municipal.
Mais informações, incluindo o edital completo e o cronograma detalhado, estão disponíveis no site do Indepac.
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