Concurso em Santana de Parnaíba abre inscrições; veja salário

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Seleção oferece cinco vagas imediatas e cadastro reserva para Agente de Trânsito, com salário inicial de R$ 3.213,41 e inscrições até 13 de setembro.

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A Prefeitura de Santana de Parnaíba está com inscrições abertas para um novo concurso público destinado ao cargo de Agente de Trânsito. O edital oferece cinco vagas imediatas, além de cadastro reserva, para candidatos com ensino médio completo.

O vencimento inicial é de R$ 3.213,41, com direito a vale-alimentação de R$ 450.

As inscrições começaram em 19 de agosto e podem ser realizadas até 13 de setembro de 2026, exclusivamente pela internet. A organização do concurso é da MSConcursos.

Quem pode participar?

Para concorrer ao cargo, o candidato precisa ter:

  • ensino médio completo;
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias A/B ou superior;
  • aptidão física.

A jornada prevista é de 40 horas semanais, podendo ocorrer em escala fixa diurna ou noturna ou em regime de revezamento 12×36, conforme as necessidades do setor.

Entre as atribuições do Agente de Trânsito estão a fiscalização do trânsito municipal, aplicação de multas e penalidades, ações para melhoria do fluxo viário, educação de trânsito e gerenciamento de equipes de operação.

Como fazer a inscrição?

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora.

O prazo termina às 23h59 de 13 de setembro, considerando o horário de Brasília.

A taxa de inscrição é de R$ 32,52.

O pagamento poderá ser realizado até 14 de setembro, observadas as condições estabelecidas no edital.

Quem pode pedir isenção?

O edital prevê possibilidade de isenção da taxa para:

  • candidatos inscritos no CadÚnico e integrantes de família de baixa renda;
  • doadores de sangue;
  • pessoas com deficiência.

O período para solicitar a isenção foi de 19 a 24 de agosto de 2026.

Quando será a prova?

A primeira etapa do concurso será uma prova objetiva, prevista para 27 de setembro de 2026, em Santana de Parnaíba.

A avaliação terá:

  • 40 questões de múltipla escolha;
  • quatro alternativas por questão;
  • duração de três horas;
  • pontuação máxima de 100 pontos;
  • nota mínima de 50 pontos.

A distribuição das questões será:

DisciplinaQuestões
Língua Portuguesa10
Raciocínio Lógico10
Legislação Municipal5
Conhecimentos Específicos15

Cada questão valerá 2,5 pontos.

Concurso terá prova prática e TAF

Além da prova objetiva, os candidatos convocados participarão de uma prova prática de direção veicular e do Teste de Aptidão Física (TAF).

A prova prática está prevista para os dias 17 e 18 de outubro, juntamente com o cronograma do TAF, em Santana de Parnaíba.

Na prova de direção, serão avaliados os candidatos convocados de acordo com a classificação na prova objetiva. Na ampla concorrência, o edital prevê a convocação dos 100 primeiros candidatos aprovados.

A avaliação terá duração máxima de 15 minutos e exigirá CNH A/B ou superior válida. A nota mínima para aprovação será de 50 pontos.

Já o TAF contará com três exercícios:

  • flexão abdominal;
  • flexão de braço;
  • corrida de 12 minutos.

A prova prática e o teste de aptidão física têm caráter eliminatório.

Serviço

Concurso Prefeitura de Santana de Parnaíba

Cargo: Agente de Trânsito
Vagas: 5 imediatas + cadastro reserva
Escolaridade: ensino médio
CNH: A/B ou superior
Salário: R$ 3.213,41
Vale-alimentação: R$ 450
Taxa: R$ 32,52
Inscrições: até 13 de setembro de 2026
Prova objetiva: 27 de setembro de 2026
Banca: MSConcursos

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Parnaíba Mais Leve reúne 410 mulheres em treinamento

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Atividade promovida pela Prefeitura de Santana de Parnaíba contou com exercícios, dança, palestra sobre questões emocionais e distribuição de kits

O programa Parnaíba Mais Leve (PML) reuniu 410 mulheres em um treinamento realizado no último sábado (8), na Arena de Eventos de Santana de Parnaíba. A iniciativa é promovida pela Prefeitura, por meio da Secretaria da Mulher e da Família, com foco na saúde física, mental e no bem-estar das participantes.

Com duração de duas horas, a atividade começou com exercícios de aquecimento e alongamento conduzidos pelos instrutores do programa. As participantes também fizeram duas coreografias de dança durante o treinamento.

Na sequência, o grupo participou de uma palestra no auditório sobre as chamadas seis feridas emocionais. Entre os temas abordados estavam rejeição, abandono e traição, com discussões sobre crenças limitantes e caminhos apresentados para lidar com essas questões.

Ao final da atividade, as participantes receberam uma sacochila com squeeze, camiseta e boné, além de um kit feira com alimentos considerados saudáveis.

Segundo a Prefeitura, a expectativa é que, ao longo do programa, cada participante consiga alcançar seu objetivo, que pode envolver perda de peso, cuidados com a saúde ou o desenvolvimento de uma relação mais saudável consigo mesma.

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Santana de Parnaíba terá novo parque com área de lazer e melhorias no trânsito

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Intervenção prevê ampliação da via, novas vagas de estacionamento, aterramento de cabos e uma área de convivência próxima ao Monumento aos Bandeirantes

Santana de Parnaíba está ampliando o parque linear existente na Rua Padre Luís Alves Siqueira Castro, na região do Monumento aos Bandeirantes. A obra prevê a criação de um novo espaço público de lazer e convivência, além de mudanças na circulação de veículos e melhorias na infraestrutura urbana do entorno.

Atualmente, as equipes trabalham na demolição de construções que não são mais utilizadas no local. O projeto prevê o prolongamento do parque e a criação de uma área com praça, espaços de entretenimento e um teatro a céu aberto, conectando os dois lados do muro de pedras existente na região.

A intervenção também deverá modificar o sistema viário. A proposta prevê o alargamento da rua para três faixas de rolamento, com o objetivo de ampliar a capacidade de circulação e melhorar os deslocamentos de veículos.

Além da ampliação da via, o projeto contempla novas vagas de estacionamento e o aterramento de fios e cabos, medidas que devem alterar a configuração urbana do entorno e melhorar a organização do espaço público.

O espaço deverá beneficiar milhares de moradores que utilizam diariamente a região, promovendo o incentivo à prática de atividades físicas e um ambiente mais seguro e agradável para as famílias. | Imagem Divulgação/PMSP

Área terá conexão com pontos turísticos

A nova estrutura também foi planejada para se integrar a outros espaços da região central de Santana de Parnaíba. De acordo com a Prefeitura, a intervenção deverá facilitar a conexão com pontos turísticos como o Centro Histórico e a Igreja Matriz de Santa Ana.

A obra integra um conjunto de intervenções recentes de mobilidade realizadas no município, incluindo o novo viário da ponte. A proposta é combinar as melhorias na circulação de veículos com a criação de áreas destinadas ao lazer e à convivência da população.

Quando concluído, o novo espaço deverá ampliar as opções para atividades físicas, convivência e lazer na região, além de contribuir para a reorganização do trânsito e a valorização do entorno do Monumento aos Bandeirantes.

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Imagens: Divulgação/PMSP

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Hospital de Santana de Parnaíba promove homenagens e acolhimento no Dia das Mães

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O Hospital e Maternidade Municipal Santa Ana (HMSA), em Santana de Parnaíba, realizou uma série de ações especiais em celebração ao Dia das Mães, com homenagens voltadas às pacientes internadas, acompanhantes e colaboradoras da unidade.

As iniciativas foram promovidas pelo Comitê de Humanização e pelo setor de Recursos Humanos do hospital, administrado pela Agir Saúde em parceria com a Prefeitura de Santana de Parnaíba.

A programação contou com entrega de lembranças personalizadas, espaços para fotos, mensagens de valorização e ações de acolhimento emocional dentro da unidade hospitalar.

Entre os destaques esteve a distribuição de espelhos personalizados com mensagens de carinho e reconhecimento às mães internadas no hospital. As pacientes também participaram de registros fotográficos em um espaço decorado com flores preparado especialmente para a data.

Segundo a presidente do Comitê de Humanização e supervisora do Serviço de Experiência do Paciente, Ana Luiza Serrano, a proposta foi tornar o ambiente hospitalar mais acolhedor em um período emocionalmente delicado para muitas famílias.

“Em um ambiente hospitalar, onde muitas vezes existem dores, inseguranças e saudade da família, proporcionar momentos de acolhimento e afeto faz toda a diferença”, destacou.

Além das homenagens às pacientes, colaboradoras da unidade participaram de ações voltadas à valorização da maternidade no ambiente profissional.

O hospital instalou um painel temático para fotos e distribuiu mensagens de empoderamento com frases ligadas à rotina das mães que atuam na área da saúde.

O setor de Recursos Humanos também realizou a entrega de lembranças às funcionárias mães do hospital, incluindo profissionais celetistas, estatutárias e demais colaboradoras da unidade.

Outra iniciativa promovida durante a programação foi a ação “Legado de Amor”, desenvolvida em unidades administradas pela Agir Saúde. A atividade reuniu relatos de maternidade enviados por colaboradoras do HMSA.

Uma das histórias selecionadas resultou em um vídeo especial gravado entre mãe e filha, abordando experiências pessoais e a relação construída ao longo da maternidade.

Segundo a supervisora de Recursos Humanos, Kimberly Neponuceno, ações desse tipo fortalecem o vínculo entre a instituição e os profissionais da saúde.

“Além do profissional, existe uma história, uma família e muitos desafios enfrentados diariamente. Dar visibilidade a essas trajetórias faz com que os colaboradores se sintam reconhecidos não apenas pelo trabalho que executam, mas também pela pessoa que são”, afirmou.

De acordo com o hospital, as ações tiveram grande adesão entre pacientes e colaboradoras, reforçando a proposta de humanização e acolhimento dentro da unidade.

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Hospital Municipal de Santana de Parnaíba registra quase 90% de satisfação dos pacientes

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O Hospital e Maternidade Municipal Santa Ana (HMSA), de Santana de Parnaíba, alcançou 89,58% de satisfação dos pacientes em janeiro, segundo levantamento baseado no Net Promoter Score (NPS), metodologia internacionalmente utilizada para medir a experiência do usuário em serviços de saúde.

O índice consolida a avaliação dos pacientes sobre diferentes etapas do atendimento, incluindo assistência médica, enfermagem e equipes multiprofissionais, além de aspectos como limpeza, estrutura física, hotelaria hospitalar, recepção e serviços de apoio. A pesquisa contempla atendimentos realizados no pronto-socorro, ambulatório e internações.

Internado na UTI Adulto da unidade, o paciente Laudo Tadashi, de 54 anos, destacou a agilidade e a clareza das equipes. Segundo ele, a rapidez nas respostas e na resolução das demandas faz diferença no processo de cuidado durante a internação.

Os dados de janeiro apontam desempenho expressivo em áreas estratégicas, como enfermagem e atendimento médico no pronto-socorro, além de avaliações positivas relacionadas à estrutura e à limpeza. De acordo com a administração do hospital, os resultados reforçam o foco na segurança, no acolhimento e na qualidade assistencial.

A evolução dos indicadores é observada na comparação com meses anteriores. Em novembro de 2025, o NPS consolidado foi de 75,46%, com destaque para a atuação multiprofissional na internação e índices superiores a 90% em limpeza e estrutura no pronto-socorro. Em dezembro, houve avanço significativo, com 86,69% de satisfação na internação e 83,55% no pronto-socorro. Já em janeiro de 2026, o índice manteve-se em patamar elevado, com 79,63% na internação e 88,54% no pronto-socorro, consolidando média geral próxima de 85%.

Para a supervisora de Experiência do Paciente do HMSA, Ana Luiza Serrano, os resultados refletem um trabalho coletivo e contínuo. Ela afirma que o desempenho é fruto da integração entre diferentes áreas que impactam diretamente a experiência e a segurança do paciente, além do compromisso com a melhoria constante dos processos assistenciais.

Além da pesquisa de satisfação, a Ouvidoria do hospital também registrou crescimento nas manifestações positivas. Apenas na segunda quinzena de janeiro, foram contabilizados mais de 30 elogios espontâneos por parte dos usuários, indicando reconhecimento em relação à assistência prestada.

Segundo Viviane de Oliveira, gerente corporativa de Ouvidoria da Agir Saúde, o HMSA conta com a Ouvidoria SUS, de caráter interno, sendo a única unidade de saúde do município com esse tipo de canal. De acordo com ela, os registros recebidos contribuem para a qualificação dos serviços e para o aprimoramento dos processos institucionais a partir da escuta ativa dos pacientes.

Administrado pela Agir Saúde, o Hospital e Maternidade Municipal Santa Ana é uma unidade da Prefeitura de Santana de Parnaíba. A gestão avalia que os indicadores de satisfação e os dados da Ouvidoria refletem o esforço integrado das equipes para oferecer uma assistência segura, humanizada e resolutiva à população do município.

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Foto: João Valério/GESP

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Com foco na humanização, Hospital de Santana de Parnaíba lança boletim eletrônico para familiares na UTI

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O Hospital e Maternidade Municipal Santa Ana (HMSA), em Santana de Parnaíba, iniciou nesta segunda-feira (2) a implantação do Boletim Eletrônico do Paciente na UTI Adulto. A ferramenta permite que familiares acompanhem, de forma remota, a evolução do quadro clínico e assistencial de pessoas internadas, ampliando a transparência e a humanização no atendimento.

A iniciativa funciona por meio de um QR Code entregue à pessoa indicada no termo de internação do paciente. O código dá acesso a um endereço eletrônico exclusivo, que reúne as informações do boletim e não é compartilhado com terceiros não autorizados. Após a leitura do QR Code, o familiar pode consultar dados atualizados sobre o estado de saúde e os cuidados prestados.

O boletim será atualizado duas vezes ao dia por médicos, enfermeiros e pela equipe multiprofissional, incluindo psicólogos e assistentes sociais. As informações contemplam aspectos do tratamento, evolução clínica e condutas assistenciais adotadas durante a internação.

Segundo a supervisora de enfermagem do HMSA, Carolina Lousa, a ferramenta facilita o entendimento do quadro clínico por parte dos familiares e contribui para maior segurança e confiança no cuidado prestado. De acordo com ela, o sistema também fortalece a comunicação entre a equipe assistencial, tornando o acompanhamento mais claro, eficiente e humanizado.

A implantação do Boletim Eletrônico do Paciente é apontada pela unidade como um avanço na integração entre tecnologia e prática assistencial. O objetivo é tornar os fluxos mais ágeis e oferecer um cuidado mais seguro e eficiente aos pacientes atendidos pelo Sistema Único de Saúde (SUS) na região.

A prefeitura de Santana de Parnaíba informou que a expansão da ferramenta para os demais leitos do hospital ocorrerá de forma gradual nos próximos meses, permitindo a adaptação das equipes e dos processos à nova rotina de atendimento.

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Santana de Parnaíba distribui 32 mil kits de uniformes e materiais antes do início das aulas

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A Prefeitura de Santana de Parnaíba inicia no dia 31 de janeiro a entrega de cerca de 32 mil kits de uniformes e materiais escolares para alunos da rede municipal. A ação ocorre antes do começo do ano letivo, marcado para 5 de fevereiro, e tem como objetivo reduzir o impacto das despesas típicas do início do ano no orçamento das famílias.

A distribuição será realizada às 8h30 nas unidades de Educação Infantil e às 10h30 nas escolas de Ensino Fundamental I, II e Ensino Médio, em todos os colégios municipais.

Os kits de uniforme incluem peças para o verão e o inverno. Para os dias mais quentes, os estudantes receberão jaqueta, calça escolar, bermuda masculina e camiseta de manga curta. Já para o período de frio, o conjunto contará com jaqueta com capuz, calça e camiseta de manga longa. Na Educação Infantil, também serão entregues calçados e short saia para as meninas.

Segundo a prefeitura, caso os responsáveis precisassem adquirir os itens, um kit básico poderia custar em média R$ 500. No município, os uniformes são fornecidos anualmente e sem custo aos alunos da rede pública.

Além das roupas, os estudantes receberão kits de materiais escolares adequados a cada etapa de ensino, com itens como cadernos, lápis de cor, canetas, borracha, cola, estojo e régua. Também está prevista a distribuição de material didático e repelentes contra mosquitos.

Levantamento do Procon-SP divulgado em dezembro de 2025 aponta que a variação de preços de materiais escolares em São Paulo pode chegar a quase 280%. Entre os produtos com aumento estão cadernos, lápis de cor, tesouras e réguas, o que, segundo a administração municipal, reforça a importância da entrega gratuita.

A rede também conta com transporte escolar sem custo para alunos que moram a mais de 1,5 km da escola, por meio de vans ou do cartão Bem Escolar, conforme critérios da prefeitura.

Durante o período de férias, 59 escolas municipais passam por serviços de manutenção e zeladoria. Do total, 33 unidades de Educação Infantil receberão playgrounds e pisos emborrachados. As intervenções incluem reparos em telhados, reservatórios de água, pisos, corrimãos, gradis, pintura e construção de coberturas, em diferentes regiões da cidade.

Serviço

  • Entrega de uniformes e materiais escolares
  • Data: 31 de janeiro
  • Horários: 8h30 (Educação Infantil) e 10h30 (Ensino Fundamental I, II e Ensino Médio)
  • Local: todas as escolas municipais de Santana de Parnaíba

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Foto: Fabiano Martins/PMSP

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Santana de Parnaíba vence etapa nacional do Prêmio Cidades Excelentes 2025

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Santana de Parnaíba conquistou destaque nacional ao vencer o Prêmio Cidades Excelentes 2025 no pilar Desenvolvimento Socioeconômico e Ordem Pública, entre municípios com população acima de 100 mil habitantes. A premiação reconhece boas práticas de gestão pública e avalia a evolução dos indicadores ao longo do ciclo de 2025.

O prefeito Elvis Cezar esteve em Brasília, nesta segunda-feira (15), para receber o prêmio, durante cerimônia que reuniu gestores públicos de todo o país. Na disputa nacional, Santana de Parnaíba concorreu com Jaraguá do Sul (SC) e Curitiba (PR), cidades reconhecidas por elevados padrões de gestão e políticas públicas.

Promovido pelo Grupo Bandeirantes de Comunicação, em parceria com o Instituto Aquila, o Prêmio Band Cidades Excelentes tem como objetivo incentivar a melhoria contínua da realidade dos municípios brasileiros, valorizando administrações que apresentam avanços consistentes em áreas estratégicas da gestão pública.

A avaliação é realizada com base na ferramenta IGMA (Índice de Gestão Municipal Aquila), desenvolvida pelo Instituto Aquila com o uso de Inteligência Artificial. A plataforma consolida os resultados de 71 indicadores em uma nota final, a partir de algoritmos que analisam dados oficiais e comparáveis entre municípios.

Os indicadores estão organizados em seis pilares fundamentais: Governança, Eficiência Fiscal e Transparência; Educação; Saúde e Bem-Estar; Infraestrutura e Mobilidade Urbana; Sustentabilidade; e Desenvolvimento Socioeconômico e Ordem Pública — pilar no qual Santana de Parnaíba obteve o melhor desempenho nacional em sua faixa populacional.

A conquista reforça o posicionamento do município entre as cidades com melhor desempenho em gestão pública no Brasil e evidencia a consistência das políticas adotadas ao longo dos últimos anos, com foco no desenvolvimento econômico, na qualidade de vida da população e na manutenção da ordem pública.

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Foto: Reprodução/YouTube/Band Jornalismo

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Santana de Parnaíba é 1º Lugar no ANCITI Awards 2025 e é destaque nacional em cidades inteligentes

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O município de Santana de Parnaíba voltou a ganhar projeção nacional ao conquistar o primeiro lugar no ANCITI Awards 2025, na categoria destinada a cidades com população entre 100 mil e 500 mil habitantes. A premiação é uma das mais importantes do país no reconhecimento a iniciativas de inovação, tecnologia e gestão pública inteligente.

Promovido pela Associação Nacional das Cidades Inteligentes, Tecnológicas e Inovadoras (ANCITI), o prêmio destaca anualmente municípios que se sobressaem pela modernização dos serviços públicos, digitalização de processos e eficiência administrativa. Nesta edição, Santana de Parnaíba foi considerada o grande destaque do evento.

Entre os fatores determinantes para a conquista estão a expansão do ecossistema digital da cidade, a ampliação dos serviços on-line oferecidos à população, o fortalecimento da Central de Indicadores e o uso estratégico de dados na tomada de decisões da gestão municipal. Também foram decisivos programas inovadores, como a Fábrica de Programadores, voltada à formação de talentos na área de tecnologia.

Com mais esse reconhecimento, Santana de Parnaíba consolida sua posição como uma das cidades mais avançadas do Brasil no uso inteligente da tecnologia aplicada à gestão pública. O prêmio reforça ainda o protagonismo do município como referência em políticas digitais, inovação administrativa e desenvolvimento sustentável.

Além do prestígio institucional, a conquista fortalece a imagem da cidade como um polo atrativo para investimentos, novas parcerias e projetos colaborativos voltados à transformação digital e ao crescimento econômico aliado à inovação.

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Foto: Reprodução/PMSP

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Inauguração do novo Hospital e Maternidade de Santana de Parnaíba marca avanço histórico na saúde municipal

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A Prefeitura de Santana de Parnaíba celebra os 445 anos do município com um dos maiores investimentos em saúde pública da história local: a inauguração do novo Hospital e Maternidade Municipal Santa Ana, construída integralmente com recursos próprios. A cerimônia oficial acontece no dia 14 de novembro, às 10h30, na Avenida General Cezar, 613, no bairro Campo da Vila.

Com 14 mil m² de área construída e capacidade para 200 leitos, o novo complexo hospitalar representa um marco na modernização do sistema municipal de saúde. A unidade contará com ala de emergências e urgências, pronto-socorro adulto e pediátrico, centro cirúrgico, UTI e unidades de internação, além de oferecer exames de raio-X, ultrassonografia, tomografia computadorizada e ressonância magnética.

Projetado para garantir agilidade, qualidade e conforto no atendimento, o hospital foi concebido com infraestrutura tecnológica de última geração, ampliando a capacidade de resposta da rede pública em atendimentos de média e alta complexidade.

De imediato, o novo Santa Ana passará a atender toda a demanda do Pronto Atendimento Médico Santa Ana Adulto, do Pronto-Socorro Infantil e da Maternidade, unificando os serviços em um único espaço. Em dezembro, a unidade começará a realizar cirurgias eletivas, e os demais serviços serão implementados gradualmente, conforme a demanda.

A entrega do hospital simboliza não apenas uma conquista para os moradores, mas também o fortalecimento da política municipal de saúde, consolidando Santana de Parnaíba como uma das cidades com melhor estrutura hospitalar da região metropolitana de São Paulo.

Administração do novo Hospital

A Prefeitura de Santana de Parnaíba entregou no dia 25 de setembro de 2025, as chaves do novo Hospital e Maternidade Municipal à Agir Saúde, Organização Social (OS) vencedora da licitação que será responsável pela administração da unidade.

A Agir Saúde, que possui ampla experiência na gestão de unidades hospitalares, se comprometeu a aplicar práticas modernas de administração, com foco em atendimento humanizado, integração dos serviços e uso de tecnologia de ponta. A organização também investirá na capacitação contínua dos profissionais, garantindo protocolos rigorosos de segurança e eficiência.

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Foto Destaque: Arquivo/PMSP

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