A CPTM, em parceria com o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE), promove ação especial na Estação Tatuapé na segunda-feira (15) e na Estação Brás, na terça-feira (16). Em ambos os locais, a iniciativa acontece das 11h às 15h e os passageiros poderão se cadastrar em vagas de estágio e em cursos de aprendizagem.
As vagas são para estudantes entre 14 e 24 anos matriculados nos ensinos médio, técnico ou superior. Durante o evento, haverá divulgação de cursos online, orientações e atendimento pelos profissionais do CIEE, que prestam apoio aos jovens à procura de vagas de estágio e auxiliam na solução de dúvidas em relação ao mundo do trabalho.
Serviço
CIEE: cadastramento para estágio e aprendizagem
Data: segunda-feira (15/12)
Local: Estação Tatuapé (Linhas 11-Coral e 12-Safira)
A Secretaria da Administração Penitenciária (SAP) prorrogou as inscrições do concurso da Polícia Penal de São Paulo para 1,1 mil vagas de policial penal para o sexo masculino. O cargo exige nível superior de escolaridade. As inscrições para o concurso público vão até o dia 22 de dezembro. A remuneração inicial para a um policial penal no Estado de São Paulo é de R$ 4.695,60.
Em setembro de 2024, o Governo de São Paulo anunciou a criação da Polícia Penal por meio de lei. A nova legislação unifica as carreiras de Agente de Segurança Penitenciária (ASP) e Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária (AEVP) e estabelece a Polícia Penal como órgão permanente de segurança pública, equiparando ao mesmo patamar das polícias Militar, Civil e Técnico-Científica.
A medida representou um aumento salarial na nova carreira de policial penal. Assim, a Polícia Penal tornou-se um órgão permanente de segurança pública responsável por garantir a segurança de estabelecimentos penais, como unidades prisionais.
Remuneração e Jornada
O vencimento inicial para o cargo é de R$ 4.695,60.
O regime de trabalho é de dedicação exclusiva, o que impede o exercício de qualquer outra atividade remunerada, exceto aquelas relativas ao ensino e à difusão cultural.
Processo de inscrição e taxa
O período de inscrições para o concurso da Polícia Penal vai até as 16h do dia 22 de dezembro de 2025.
Como se inscrever no concurso da Polícia Penal
As inscrições devem ser realizadas somente pela Internet, no site do Instituto AOCP: www.institutoaocp.org.br.
O valor da taxa de inscrição é de R$ 122,17. O pagamento do boleto bancário deverá ser efetuado até as 23h59 do dia 22 de dezembro de 2025.
Isenção e Redução da Taxa
Não haverá devolução da taxa de inscrição, mesmo que paga em duplicidade. A devolução ocorrerá somente se o concurso público não for realizado.
O edital do concurso da Polícia Penal prevê casos de isenção total e redução parcial da taxa:
Isenção Total: para candidatos doadores de sangue, nos termos da Lei n.º 12.147/2005. O candidato deve comprovar ao menos 3 (três) doações em um período de 12 meses.
Redução de 50%: para candidatos que atendam, cumulativamente, aos seguintes requisitos:
Sejam estudantes regularmente matriculados;
Percebam remuneração mensal inferior a 2 salários mínimos, ou estejam desempregados.
Requisitos fundamentais para ser policial penal
Os candidatos assumem o compromisso de cumprir as exigências discriminadas em lei. Os principais pré-requisitos para ingresso são:
Requisito
Detalhe
Data de Comprovação
Escolaridade
Diploma de graduação em qualquer curso de Ensino Superior ou equivalente, registrado pelo órgão competente.
Na data da posse.
Idade Mínima
18 anos completos.
Na data da posse.
Idade Máxima
35 anos no máximo.
Até a data do encerramento das inscrições.
Estatura Mínima
1,60m, descalço, sem meias e descoberto.
Na data da Prova de Aptidão Física.
Habilitação
Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na Categoria “B”, no mínimo.
Na data da posse.
Saúde
Ter boa saúde, capacidade física plena e aptidão psicológica para o exercício do cargo, aferidas por exames médicos, psicológicos e toxicológicos.
Durante o concurso e o estágio probatório.
Tatuagens
Não possuir tatuagem que ofenda valores e deveres éticos da Polícia Penal, ou que faça alusão a ideias ofensivas aos direitos humanos, ideologia terrorista ou extremista, violência, criminalidade, discriminação ou preconceito, ou ato libidinoso.
Verificado durante o concurso.
Etapas do concurso público
O concurso público para Policial Penal será realizado em quatro fases eliminatórias:
Fase
I. Prova Objetiva
II. Aferimento da Estatura e Prova de Aptidão Física (TAF)
III. Prova de Aptidão Psicológica
IV. Comprovação de Idoneidade e Conduta Ilibada e Investigação Social
1. Prova Objetiva (I Fase)
A prova objetiva da Polícia Penal, de caráter eliminatório e classificatório, está prevista para ser aplicada no dia 8 de fevereiro de 2026, das 14h às 17h.
Duração: 3 horas.
Composição: 50 questões de múltipla escolha (4 alternativas cada).
Disciplinas:
Língua Portuguesa: 20 questões.
Matemática: 15 questões.
Conhecimentos Gerais: 15 questões.
Pontuação: Avaliada na escala de 0 a 100 pontos.
Aprovação: Será considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.
Locais de prova: Bauru, Campinas, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, São Paulo, Sorocaba e Taubaté.
Conteúdo Programático (Resumo das Matérias):
O conteúdo programático inclui: Língua Portuguesa (compreensão de texto, gramática, sintaxe), Matemática (conjuntos numéricos, equações, funções, geometria, estatística, análise combinatória), e Conhecimentos Gerais (História Geral e do Brasil, Geografia Geral e do Brasil, Atualidades, Noções Básicas de Informática, Noções de Direito Administrativo, Constitucional Federal e Estadual, Direito Penal, e Noções Gerais como a Lei de Execução Penal e a Lei Orgânica da Polícia Penal – LC 1.416/2024).
2. Aferimento da Estatura e Prova de Aptidão Física (TAF) (II Fase)
Serão convocados para esta fase os 7,5 mil candidatos melhor classificados na prova objetiva.
Requisito de saúde: o candidato deve apresentar atestado médico específico (original, emitido há no máximo 30 dias) declarando-o apto para realizar os testes de esforços físicos.
Aferimento de estatura: candidatos que não atingirem a estatura mínima de 1,60m (descalço, descoberto e sem meias) serão eliminados.
Testes aplicados: a prova de aptidão física consiste em quatro testes:
Barra Fixa (flexão e extensão de cotovelos, teste dinâmico de barra).
Resistência Abdominal (em 60 segundos).
Corrida de 50 metros.
Corrida de 12 minutos.
Critério de aptidão: Para ser considerado “APTO”, o candidato deverá obter no mínimo 20 pontos em cada um dos testes e perfazer nota igual ou superior a 201 pontos no somatório geral dos quatro testes, que totalizam até 400 pontos.
3. Prova de Aptidão Psicológica (III Fase)
Serão convocados os candidatos considerados “APTOS” no TAF. O objetivo desta prova é verificar a capacidade do candidato para utilizar as funções psicológicas necessárias ao desempenho do cargo.
Perfil psicológico: a avaliação levará em conta um rol de características de personalidade e inteligência compatíveis com a função, conforme Anexo II do edital.
Características necessárias: estabilidade emocional, capacidade de trabalho em equipe, agressividade controlada, baixa impulsividade, disciplina, responsabilidade e resistência à pressão.
Características incompatíveis: descontrole emocional, dificuldade de cooperação, agressividade inadequada, impulsividade e dificuldade em seguir ordens.
Resultado: resultará em conceito “APTO” ou “INAPTO”. Inaptidão indica que o candidato não atendeu aos requisitos exigidos para o exercício das funções do cargo à época da prova.
4. Comprovação de Idoneidade e Conduta Ilibada e Investigação Social (IV Fase)
Convocados os candidatos considerados “APTOS” na prova psicológica.
Objetivo: averiguar a vida pregressa e atual do candidato (social, moral, profissional, escolar, etc.), buscando identificar condutas inadequadas ou reprováveis incompatíveis com a profissão policial penal.
Procedimento: envolve o preenchimento de questionário e a entrega de documentação, incluindo cópias do RG e certidões de distribuição criminal das Justiças Estadual e Federal dos últimos 5 (cinco) anos de residência.
Eliminação: será considerado “INAPTO” o candidato que não comparecer, não entregar o questionário completo/documentos, ou apresentar conduta incompatível com as exigências do edital (ex.: envolvimento com crimes, exploração de jogos de azar ou prostituição, ou uso de drogas).
O cargo de policial penal no Estado de São Paulo
O cargo de Policial Penal foi instituído pela Lei Complementar (LC) n.º 1.416, de 26 de setembro de 2024, que estabelece a Lei Orgânica da Polícia Penal e define o Estatuto de seus integrantes.
A Polícia Penal do Estado de São Paulo (PPESP) é um órgão permanente de segurança pública, subordinado à Secretaria da Administração Penitenciária (SAP). A criação da Polícia Penal no âmbito federal, estadual e distrital ocorreu devido à Emenda Constitucional n.º 104/2019.
O preenchimento do quadro de servidores da Polícia Penal deve ser feito exclusivamente por meio de concurso público. O policial penal exercerá suas atividades em regime de dedicação exclusiva, estando sujeito a plantões ou expediente administrativo, conforme a necessidade do serviço.
Informações Adicionais e Canais Oficiais
As publicações e os atos oficiais do concurso podem ser acompanhados por meio dos canais de comunicação da Administração Pública e da banca organizadora:
Para dúvidas específicas, o candidato pode entrar em contato com o Instituto AOCP por meio do telefone (44) 3013-4900 ou do e-mail [email protected], de segunda a sexta-feira, das 9h00min às 17h00min (horário de Brasília).
Próximos Eventos (Cronograma Previsto)
Fase
Data Prevista
Período de Inscrições
03/11/2025 a 22/12/2025
Convocação para a Prova Objetiva
27/01/2026
Realização da Prova Objetiva
08/02/2026
Divulgação do Gabarito Preliminar
10/02/2026
Entendendo a relevância do Policial Penal
Com a regulamentação da Polícia Penal em São Paulo, a carreira assume um papel vital na segurança pública, e o concurso da Polícia Penal é a porta de entrada para essa função. O policial penal é o responsável pela segurança dos estabelecimentos penais.
Entre as atribuições institucionais do Policial Penal, destacam-se:
Realizar vigilância, segurança, prevenção e repressão imediata de ocorrências no estabelecimento penal.
Promover a custódia das pessoas privadas de liberdade e a guarda dos estabelecimentos penais, visando evitar fugas e evasões.
Planejar, coordenar e executar escoltas e movimentações de pessoas privadas de liberdade no âmbito estadual e interestadual.
Atuar na prevenção e repressão imediata de crimes, contravenções e infrações disciplinares no âmbito da execução penal.
Coordenar e executar o gerenciamento de crises e a intervenção tática nos estabelecimentos penais.
A Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte do Estado de São Paulo (Artesp) prorrogou até esta terça-feira (2) as inscrições do concurso público com 142 vagas efetivas para cargos de nível médio e superior, sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os salários vão de R$ 3.944 a R$ 12.070.
O edital, publicado no Diário Oficial do Estado, marca uma nova fase da Agência, que passou por uma reestruturação institucional e ampliou suas atribuições, passando a regular e fiscalizar todos os modais de transporte concedidos no estado: rodoviário, metroferroviário, coletivo intermunicipal, aeroportuário e hidroviário.
As 142 vagas estão distribuídas entre funções de nível médio e superior, com jornadas de 40 horas semanais. O cargo de nível médio é de Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte I. Já para o nível superior, há vagas para Analista de Suporte à Regulação de Transporte e Especialista em Regulação de Transporte, com possibilidades de ingresso em diversas formações. As vagas abrangem carreiras técnicas e de gestão em áreas como engenharia, economia, administração, direito, tecnologia da informação e regulação de transportes, entre outras.
As remunerações e benefícios seguem o plano de cargos da Agência e estão descritos no edital disponível no site da Fundação Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br. Veja abaixo:
Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte I – R$ 3.944
Analista de Suporte à Regulação de Transporte I – R$ 10.366
Especialista em Regulação de Transporte I – R$ 12.070
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, até as 23h59 (horário de Brasília) de 2 de dezembro, no site da Fundação Carlos Chagas. A taxa de inscrição é de R$ 55 para cargos de nível médio e R$ 100 para cargos de nível superior, com pagamento até 2 de dezembro de 2025. O edital prevê isenção ou redução da taxa com critérios estabelecidos.
“O concurso representa um passo importante na consolidação da nova estrutura da Agência. Com o reforço dos quadros técnicos, a Artesp amplia sua capacidade de atuação em todos os modais de transporte sob concessão e fortalece a regulação e o planejamento da mobilidade no Estado”, destaca André Isper, diretor-presidente da ARTESP.
O concurso prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência (5%) e candidatos pretos, pardos e indígenas (PPI), além da possibilidade de uso do nome social por travestis e transexuais.
Provas
As provas estão previstas para o dia 25 de janeiro de 2026, na cidade de São Paulo. O processo seletivo inclui provas objetivas e, para determinados cargos, provas discursivas e/ou de títulos, conforme o cargo.
O conteúdo programático abrange conhecimentos gerais, legislação aplicável à regulação de transportes e temas específicos da área de atuação.
A Prefeitura de Barueri deu início ao pré-lançamento do Emprega+ Barueri, novo portal oficial de empregos do município criado para aproximar, de forma gratuita e eficiente, empresas e profissionais em busca de recolocação ou crescimento na carreira. A iniciativa foi desenvolvida pela Secretaria de Inovação e Tecnologia como parte da estratégia de investimento em soluções digitais voltadas ao fortalecimento do desenvolvimento econômico local.
Mesmo antes do lançamento oficial — cuja data e formato ainda serão divulgados — o projeto já começa a atrair o interesse de empresas e trabalhadores. A plataforma está em fase de captação de cadastros corporativos e de vagas, com o objetivo de estruturar uma base robusta de oportunidades desde o primeiro dia de funcionamento aberto ao público.
O portal foi concebido com foco em acessibilidade, rapidez e usabilidade. Entre os diferenciais, estão ferramentas que simplificam a navegação e a gestão de informações, permitindo que departamentos de Recursos Humanos publiquem vagas em poucos passos, com mais agilidade nos processos seletivos e maior visibilidade das oportunidades em um ambiente institucional e seguro.
Para os profissionais, a centralização das vagas no ambiente digital reduz a desigualdade de acesso à informação e facilita a participação em processos seletivos dentro do próprio município. Já para as empresas, o cadastro antecipado amplia a presença no ecossistema local de empregabilidade e fortalece a marca empregadora.
A iniciativa coloca Barueri em posição de destaque frente a polos industriais e de serviços da Região Metropolitana de São Paulo, ao integrar tecnologia, inovação e políticas públicas de geração de emprego. O projeto também se soma a instrumentos já existentes, como as ações da Casa do Trabalhador, ampliando a rede de apoio à população economicamente ativa.
A expectativa da administração municipal é que o novo portal se consolide rapidamente como a principal referência local para divulgação de vagas, contribuindo para a redução dos custos de recrutamento, aceleração das contratações e fortalecimento da relação entre o setor produtivo e os talentos da cidade.
Empresas interessadas já podem participar por meio do cadastro antecipado no portal oficial do Emprega+ Barueri.
O Emprega Cajamar segue ampliando o acesso às oportunidades de trabalho em nossa cidade. Três novas empresas estão com vagas abertas, e os interessados já podem retirar a carta de encaminhamento no novo endereço do Posto de Atendimento do Polvilho.
A Nobel do Brasil oferece 1 vaga efetiva para Cozinheira, destinada a profissionais com experiência e ensino fundamental. O salário é de R$ 2.500,00, com pacote completo de benefícios: VT, assistência médica e odontológica, alimentação no local, cesta básica, convênio com faculdades e participação nos lucros. A retirada da carta pode ser feita até 03/12.
A DHL – Leroy Merlin está disponibilizando 30 vagas para Auxiliar de Logística, com salário de R$ 1.909,00 mais benefícios. A função exige ensino fundamental completo e não requer experiência, sendo uma excelente oportunidade para quem busca ingressar no setor logístico. As cartas também podem ser retiradas até 03/12.
Já a D/A Consultoria em RH está com 5 vagas para Técnico de Manutenção Elétrica, com salário de R$ 3.498,00, além de VT ou auxílio combustível e vale-alimentação. A vaga requer ensino médio completo e é desejável possuir CNH categoria B. As cartas estarão disponíveis até 05/12.
Para todas as oportunidades, a retirada deve ser feita no Emprega Cajamar – Polvilho, localizado na Av. Bento da Silva Bueno, 350. Aproveite o prazo e participe dos processos seletivos.
A Raízen tem inscrições para mais de 400 vagas de aprendizes nos diversos escritórios, bases e usinas da companhia, nas áreas administrativa, técnica e operacional. As inscrições para o programa de aprendiz podem ser feitas pelo site da campanha, no link. O prazo para as inscrições é até o próximo domingo, 30 de novembro.
Para se candidatar às vagas de aprendiz, o candidato precisa ter de 16 a 21 anos e 11 meses; estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou Ensino Técnico; e, somente para as vagas SENAI, é preciso realizar matrícula dentro do prazo, após aprovação. Não é necessário ter experiência profissional.
Entre os benefícios oferecidos aos aprendizes estão auxílio-transporte ou fretado; plano de saúde e odontológico; bônus PPR (Programa de Participação nos Resultados); cesta básica ou vale alimentação; e trilha de desenvolvimento.
Para o próximo ciclo, as cidades que oferecem vagas para aprendiz na empresa são: Andradina/SP, Araçatuba/SP, Araraquara/SP, Barra Bonita/SP, Bento de Abreu/SP, Bocaina/SP, Brasília/DF, Caarapó/MS, Colômbia/SP, Elias Fausto/SP, Guariba/SP, Guarulhos/SP, Ibaté/SP, Igarapava/SP, Ilha do Governador/RJ, Jataí/GO, Jaú/SP, Lagoa da Prata/MG, Maracaí/SP, Mirandópolis/SP, Morro Agudo/SP, Ourinhos/SP, Paraguaçu/SP, Paulínia/SP, Piracicaba/SP, Rafard/SP, Recife/PE, São Paulo/SP, Tarumã/SP e Valparaíso/SP.
O Programa de Aprendiz conta com as áreas de Aprendiz Administrativo e Aprendiz Técnico e Operacional. O objetivo é oferecer o primeiro passo no mercado de trabalho, com foco em aprendizado prático e desenvolvimento de habilidades.
• Aprendiz Administrativo: Apoio em tarefas administrativas, atendimento, organização de documentos, controle de arquivos e planilhas, lançamentos de dados, auxílio no controle de materiais e notas fiscais, elaboração de relatórios, organização de agendas e e-mails e cumprimento das normas de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente);
• Aprendiz Técnico e Operacional: Apoio na organização e execução de manutenções, aplicação de planos de manutenção, identificação de falhas, troca de peças, participação em montagens e calibração, colaboração na organização e limpeza do ambiente de trabalho e cumprimento das normas de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente).
Os candidatos que atenderem aos requisitos, passarão por uma seleção composta por testes online, dinâmicas em grupo e entrevistas com a liderança da Raízen.
Serviço:
Programa Aprendiz Raízen 2025’2026 Número de vagas: mais de 400 vagas de Aprendiz Inscrições para aprendizes: até 30 de novembro de 2025, pelo site.
A Prefeitura de São Paulo prorrogou até terça-feira (25) as inscrições para a nova turma do programa Bolsa Trabalho – Audiovisual, que oferece 120 vagas para formação gratuita destinada a jovens de 17 a 24 anos. O projeto oferece auxílio mensal de R$ 1.745, além de alimentação.
As aulas são integrais, de segunda a sexta-feira, durante um ano, e permitem ao estudante escolher entre as áreas de fotografia, direção de arte, roteiro, produção, pós-produção, áudio ou tecnologia.
A iniciativa é realizada em parceria com o Instituto Criar de TV, Cinema e Novas Mídias, responsável por ministrar o curso. Para participar, é necessário morar na capital há pelo menos dois anos e ter renda mensal familiar per capita igual ou inferior a um salário mínimo.
Antes da inscrição, os candidatos devem conferir todos os critérios e reunir os documentos necessários. (Link abaixo)
O curso começa com um ciclo de experimentação em todas as áreas, seguido pela escolha da especialização. Ao final, os estudantes desenvolvem um Projeto Experimental de Curso (PEC).
Conteúdo do curso
Animação: introdução ao stop motion e à animação 2D
Assistência de Direção: acompanhamento criativo e técnico da direção, com foco em planejamento de set e continuidade narrativa
Áudio: captação, trilhas sonoras e finalização
Direção de Arte – Caracterização: cabelo, maquiagem e figurino
Direção de Arte – Cenografia: cenários, objetos, contrarregragem e ambientação
Fotografia: fundamentos de câmera, iluminação e maquinária
Produção: práticas executivas, coordenação e gestão de set
Pós-Produção: montagem, colorização e finalização
Roteiro: linguagem cinematográfica, escrita criativa e elaboração de roteiros para diferentes formatos
Além de audiovisual, o Bolsa Trabalho também oferece formações na área de tecnologia. Nesses projetos, a bolsa-auxílio varia de R$ 785,57 a R$ 1.745,70, conforme a carga horária. As oportunidades são destinadas a jovens de 16 a 24 anos, pertencentes a famílias com renda per capita de até meio salário mínimo, que estejam matriculados na rede de ensino (com frequência regular) ou que já tenham concluído o ensino médio.
As unidades do Cate (Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo) iniciam a última semana de novembro disponibilizando mais de 1.600 vagas de emprego em diferentes setores, incluindo comércio, serviços, gastronomia e construção civil. As oportunidades abrangem desde postos que não exigem experiência até vagas técnicas com exigência de qualificação. Os salários variam de R$ 700, para vagas de estágio, a R$ 5.623, para condutor de escavadeira.
Os interessados podem se inscrever até 26 de novembro, pelo Portal Cate ou presencialmente em uma das 46 unidades, entre postos fixos e móveis. Para o atendimento presencial, é necessário apresentar RG, CPF e carteira de trabalho, física ou digital.
Entre as ofertas, destacam-se 130 vagas na área de limpeza, distribuídas por diversas regiões da cidade. A maioria exige experiência prévia e escolaridade compatível. Os salários vão de R$ 1.518 a R$ 2.140.
O setor de comércio reúne mais de 400 vagas, incluindo atendentes para mercados, lojas, lanchonetes e outros estabelecimentos. Grande parte dessas oportunidades não exige experiência, sendo necessário apenas ensino fundamental completo. As remunerações variam de R$ 700 (estágio) a R$ 2.700.
Na área de gastronomia, são mais de 50 vagas efetivas em diferentes bairros da capital. Empresas buscam candidatos com experiência, oferecendo salários entre R$ 1.608 e R$ 2.763. O Portal Cate passa a contar, inclusive, com uma nova área exclusiva voltada à formação e às oportunidades do segmento gastronômico.
Para quem procura trabalho em telemarketing, há mais de 80 vagas disponíveis. Os salários variam entre R$ 1.518 e R$ 2.247. Muitas delas não exigem experiência anterior, mas o candidato deve ter ensino médio completo.
Serviço
Vagas gerais Inscrições: até 26 de novembro, às 18h Local: Portal Cate
Contrata SP – Pessoa com Deficiência Data: 28 de novembro Horário: 8h às 16h Inscrições até 27 de novembro
Endereços das unidades do Cate: disponível no Portal Cate.
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu inscrições para 9.590 vagas temporárias destinadas às pesquisas domiciliares, econômicas e geocientíficas. Segundo o órgão, este é o maior processo seletivo já realizado para a rede de coleta regular. Os salários variam de R$ 2.676,24 a R$ 3.379.
As inscrições devem ser feitas pelo site da Fundação Getúlio Vargas (FGV) até 11 de dezembro de 2025. A seleção será realizada por meio de prova objetiva no dia 22 de fevereiro de 2026, com aplicação em todos os municípios que oferecem vagas.
Os candidatos poderão participar das provas para as duas funções disponíveis, já que a aplicação ocorrerá em dois turnos: pela manhã para Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e à tarde para Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ).
De acordo com o presidente do IBGE, Marcio Pochmann, o processo atende a “uma demanda antiga que não vinha sendo atendida” e reforçará a capacidade operacional do instituto. “Os novos funcionários estarão à disposição da realização do plano de trabalho do IBGE e de toda a coleta feita em âmbito nacional”, afirmou.
Distribuição das vagas
Para a função de APM são 8.480 vagas, sendo 5.512 de ampla concorrência. Há ainda reservas para pessoas autodeclaradas pretas ou pardas (2.120), indígenas (254), quilombolas (170) e pessoas com deficiência (424). O salário é de R$ 2.676,24, com atividades voltadas à coleta de dados, apoio a levantamentos geográficos e envio de informações por sistemas eletrônicos.
Para SCQ, o edital prevê 1.110 vagas, das quais 715 são de ampla concorrência. Também há cotas para pretos e pardos (275), indígenas (33), quilombolas (22) e pessoas com deficiência (55). A remuneração é de R$ 3.379. Os supervisores serão responsáveis pelo planejamento da coleta, coordenação das equipes, avaliação técnica de questionários e elaboração de relatórios. Para assumir o cargo, é exigida CNH categoria B válida.
Os contratados terão direito a Auxílio Alimentação de R$ 1.175, Auxílio Transporte, Auxílio Pré-escolar, férias e 13º proporcionais. O edital completo está disponível no site da FGV.
Os Correios aprovaram um plano de reestruturação que prevê entre outras medidas, um novo programa de demissão voluntária, o fechamento de 1 mil agências consideradas deficitárias e a venda de imóveis da estatal que podem render R$ 1,5 bilhão.
O plano prevê, até o fim de novembro, um empréstimo de até R$ 20 bilhões, parar reduzir o déficit, retomar o equilíbrio financeiro em 2026 e gerar lucro em 2027.
As ações planejadas para garantir “continuidade, eficiência e qualidade” dos serviços postais foram aprovadas na última quarta-feira (19).
Segundo os Correios, o plano foi elaborado após análises da situação financeira e do atual modelo de negócio para retomar o equilíbrio financeiro em um prazo de 12 meses.
“Diante do cenário de queda de receitas e aumento de custos operacionais, a reestruturação contempla três fases: recuperação financeira, consolidação e crescimento”, justifica a estatal .
Medidas
Entre as medidas, estão:
Programa de Demissão Voluntária;
Redução dos custos com plano de saúde dos empregados;
Modernização e readequação do modelo operacional e infraestrutura tecnológica;
Redução de até 1 mil agências deficitárias para melhorar a rede de atendimento;
Venda de imóveis para gerar receitas, estimativa de R$ 1,5 bilhão.
Há previsão de expansão no e-commerce e parcerias estratégicas, além da possibilidade de operações de fusões, aquisições e outras reorganizações societárias para aumentar a competitividade no médio e longo prazo.
O novo modelo de negócio reforça a universalização dos serviços postais, como missão pública dos Correios, mesmo nas localidades mais remotas e de difícil acesso.
A expectativa é de que, adotadas tais medidas, o déficit seja reduzido ao longo do ano que vem, e que a lucratividade seja retomada já em 2027.
Pacote
Após fechar o ano de 2024 no vermelho, com o prejuízo total de R$ 2,6 bilhões, a empresa anunciou, em maio deste ano, um pacote de medidas que incluiu outro programa de demissão voluntária (PDV); redução de jornada de trabalho para 6 horas diárias em unidades administrativas; suspensão temporária das férias de 2025 e a decretação do fim do trabalho remoto.
A última edição do PDV do Correios teve a adesão de aproximadamente 3,5 mil empregados, o que gerou uma economia anual de cerca de R$ 750 milhões.
Estrutura
Os Correios estão presentes nos 5.568 municípios, além do Distrito Federal e do Distrito Estadual de Fernando de Noronha (PE), de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
A estrutura abrange mais de 10 mil agências de atendimento, 8 mil unidades operacionais (de distribuição e tratamento de encomendas e correspondências), 23 mil veículos e 80 mil empregados diretos.
Entre os serviços realizados pelos Correios estão entrega de livros didáticos às escolas públicas; a distribuição das provas do Enem simultaneamente em todo o território; a entrega das urnas eletrônicas em locais de difícil acesso; distribuição de mantimentos e outros artigos em situações de emergência e calamidade, como nas enchentes no Rio Grande do Sul, e mais recentemente, às famílias atingidas pelo tornado em Rio Bonito do Iguaçu (Paraná), em 7 de novembro.
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