Amazon prevê 10 mil contratações temporárias em Cajamar

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Reforço dos centros de distribuição ocorre antes do pico de vendas de novembro; seleção alcança candidatos de municípios da Grande São Paulo e do entorno de Cajamar.

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A operação da Amazon em Cajamar, na Região Metropolitana de São Paulo, deverá ganhar cerca de 10 mil trabalhadores temporários nos próximos meses, em preparação para o aumento da demanda provocado pela Black Friday. O reforço será direcionado aos centros de distribuição GRU5, GRU8 e GRU9, que concentram parte da operação logística da companhia na região.

A Black Friday está marcada para 27 de novembro, mas o impacto sobre a cadeia de comércio eletrônico começa antes da data. Para as empresas de logística, o período exige ampliação das equipes responsáveis por receber, separar, armazenar e movimentar os produtos que serão enviados aos consumidores.

É nesse intervalo que entram as contratações temporárias. Parte do recrutamento para a operação da Amazon em Cajamar é conduzida pela Gi Group, empresa especializada na gestão de trabalhadores temporários.

O movimento também reforça a importância de Cajamar como um dos principais polos logísticos da Região Metropolitana. A localização do município, próxima às principais rodovias e a diferentes mercados consumidores, contribuiu para a concentração de centros de distribuição de grandes empresas na região.

Vagas alcançam cidades da Grande São Paulo

O processo de recrutamento não se restringe a moradores de Cajamar. A seleção contempla candidatos de diferentes municípios da Grande São Paulo e do entorno do polo logístico.

Entre as cidades incluídas estão Barueri, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Franco da Rocha, Francisco Morato, Guarulhos, Itapevi, Jandira, Osasco, Pirapora do Bom Jesus e Santana de Parnaíba, além de municípios como Campo Limpo Paulista, Embu das Artes, Itupeva, Jundiaí e Várzea Paulista.

Na capital, a estrutura de transporte relacionada à operação alcança regiões como Brasilândia, Campo Limpo, Jaraguá, Lapa, Paraisópolis, Perus e Pirituba.

A abrangência das rotas é relevante porque amplia o raio de recrutamento de uma operação que depende de um grande contingente de trabalhadores durante os meses de maior movimento do comércio eletrônico.

Contratações acompanham expansão da logística

O aumento da demanda por mão de obra temporária ocorre em um mercado que vem registrando crescimento na geração de empregos formais. Dados do Novo Caged mostram que o segmento de transporte, armazenagem e correio abriu 15.222 postos formais em julho de 2026, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego.

O desempenho do setor ajuda a dimensionar o ambiente em que ocorre a contratação sazonal. O comércio eletrônico depende de uma cadeia que envolve desde a armazenagem dos produtos até a última etapa da entrega ao consumidor, tornando a logística um dos setores mais pressionados nos períodos de grandes campanhas de vendas.

No caso da Amazon, o reforço previsto para Cajamar está diretamente associado ao aumento sazonal das operações nos centros de distribuição durante a Black Friday.

Como participar

A seleção conduzida pela Gi Group ocorre de forma virtual em diferentes horários, de segunda a sexta-feira. As salas de recrutamento estão programadas para 10h, 14h, 16h, 18h e 20h.

Os interessados devem acompanhar o processo seletivo e realizar o cadastro pelos canais indicados pela empresa. As oportunidades são temporárias e estão vinculadas ao reforço da operação logística para o período de maior demanda do comércio eletrônico.

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Imagem: Divulgação/PMC

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IBGE abre inscrições para 9.590 vagas temporárias; salários chegam a R$ 3.379

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O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu inscrições para 9.590 vagas temporárias destinadas às pesquisas domiciliares, econômicas e geocientíficas. Segundo o órgão, este é o maior processo seletivo já realizado para a rede de coleta regular. Os salários variam de R$ 2.676,24 a R$ 3.379.

As inscrições devem ser feitas pelo site da Fundação Getúlio Vargas (FGV) até 11 de dezembro de 2025. A seleção será realizada por meio de prova objetiva no dia 22 de fevereiro de 2026, com aplicação em todos os municípios que oferecem vagas.

Os candidatos poderão participar das provas para as duas funções disponíveis, já que a aplicação ocorrerá em dois turnos: pela manhã para Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e à tarde para Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ).

De acordo com o presidente do IBGE, Marcio Pochmann, o processo atende a “uma demanda antiga que não vinha sendo atendida” e reforçará a capacidade operacional do instituto. “Os novos funcionários estarão à disposição da realização do plano de trabalho do IBGE e de toda a coleta feita em âmbito nacional”, afirmou.

Distribuição das vagas

Para a função de APM são 8.480 vagas, sendo 5.512 de ampla concorrência. Há ainda reservas para pessoas autodeclaradas pretas ou pardas (2.120), indígenas (254), quilombolas (170) e pessoas com deficiência (424). O salário é de R$ 2.676,24, com atividades voltadas à coleta de dados, apoio a levantamentos geográficos e envio de informações por sistemas eletrônicos.

Para SCQ, o edital prevê 1.110 vagas, das quais 715 são de ampla concorrência. Também há cotas para pretos e pardos (275), indígenas (33), quilombolas (22) e pessoas com deficiência (55). A remuneração é de R$ 3.379. Os supervisores serão responsáveis pelo planejamento da coleta, coordenação das equipes, avaliação técnica de questionários e elaboração de relatórios. Para assumir o cargo, é exigida CNH categoria B válida.

Os contratados terão direito a Auxílio Alimentação de R$ 1.175, Auxílio Transporte, Auxílio Pré-escolar, férias e 13º proporcionais. O edital completo está disponível no site da FGV.

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Foto: Tânia Rêgo/Ag. Brasil

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