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Autor: Redação

Nova maternidade de Cajamar terá UTI Neonatal; obras avançam

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As obras da nova maternidade municipal de Cajamar seguem avançando e já começam a transformar a estrutura do Hospital Municipal Enfermeiro Antônio Policarpo de Oliveira, no distrito do Polvilho.

A nova unidade integra o projeto de ampliação e modernização da rede pública de saúde da cidade e promete aumentar a capacidade de atendimento para gestantes, mães e recém-nascidos.

Com o avanço das intervenções, a futura maternidade ganha forma e reforça os investimentos da Prefeitura na ampliação dos serviços hospitalares e no fortalecimento da saúde pública municipal.

O projeto prevê uma estrutura moderna, com foco em acolhimento, humanização e atendimento especializado desde os primeiros momentos de vida dos bebês.

Segundo a Prefeitura, a nova maternidade contará com recepções ampliadas, novos leitos de enfermaria, espaço ecumênico, lanchonete, área administrativa, almoxarifado e ambientes destinados à capacitação contínua das equipes de saúde.

A unidade também terá novos leitos de UTI Neonatal e uma agência transfusional inédita no município, ampliando a capacidade de atendimento em casos de maior complexidade.

Além disso, a maternidade contará com o suporte dos 10 leitos de UTI Adulto Tipo II inaugurados recentemente no hospital, fortalecendo a rede de assistência às pacientes.

A administração municipal afirma que a proposta é oferecer um ambiente mais moderno, seguro e preparado para garantir atendimento qualificado às futuras mães e aos recém-nascidos da cidade.

Nos últimos anos, Cajamar vem ampliando investimentos em infraestrutura hospitalar e modernização dos serviços de saúde, acompanhando o crescimento populacional e a demanda por atendimento especializado.

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Fotos: Divulgação/PMC

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Alesp aprova ampliação da licença-paternidade para servidores de SP

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A Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo aprovou nesta terça-feira (19) o projeto que amplia de 5 para 20 dias a licença-paternidade dos servidores públicos estaduais.

A proposta foi aprovada em votação simbólica e contempla servidores estatutários e empregados públicos celetistas do Estado de São Paulo.

Além da ampliação da licença para os pais, o Projeto de Lei 418/2026 também altera regras relacionadas à licença-maternidade, principalmente em casos de internação prolongada da mãe ou do bebê.

Pelo texto aprovado, o período de licença passará a ser contado somente após a alta hospitalar da mãe ou da criança — o que ocorrer por último.

A medida também garante tratamento igualitário em casos de adoção por cônjuge ou companheiro.

Durante a discussão do projeto, parlamentares destacaram que a mudança busca fortalecer o vínculo familiar e ampliar a participação dos pais nos primeiros cuidados com os filhos.

A deputada Letícia Aguiar afirmou que a proposta moderniza a legislação estadual e fortalece a proteção à criança.

Já o deputado Capitão Telhada relembrou que, quando se tornou pai, teve direito a apenas cinco dias de licença e classificou a aprovação como uma conquista importante para os servidores públicos estaduais.

As deputadas Professora Bebel e Monica Seixas também defenderam a proposta, embora tenham lamentado a rejeição de emendas que buscavam ampliar ainda mais o período de afastamento.

Agora, o texto segue para sanção do governador Tarcísio de Freitas.

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Foto: Rodrigo Romeo/Alesp

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Aldo Rebelo diz que foi trocado por Joaquim Barbosa sem aviso no DC

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O ex-ministro Aldo Rebelo afirmou nesta quarta-feira (20) que não foi comunicado previamente sobre a decisão do Democracia Cristã de substituir seu nome pelo do ex-presidente do STF Joaquim Barbosa na disputa pela Presidência da República.

Em entrevista ao SBT News, Rebelo criticou duramente a condução interna do partido e acusou o presidente nacional da legenda, João Caldas, de agir motivado por preocupações relacionadas a investigações envolvendo o Banco Master.

Segundo o ex-ministro, o anúncio da possível pré-candidatura de Joaquim Barbosa ocorreu sem qualquer comunicação à direção partidária ou à sua equipe política.

“Ninguém no partido foi avisado de que haveria esse anúncio”, declarou Rebelo durante a entrevista.

O ex-ministro também afirmou que, nos bastidores políticos, circula a avaliação de que a aproximação do DC com Joaquim Barbosa estaria ligada ao fato de o ex-magistrado ter integrado o Supremo Tribunal Federal.

Durante a entrevista, Rebelo citou suspeitas envolvendo recursos do fundo de previdência dos servidores municipais de Maceió destinados ao Banco Master e afirmou que o tema teria provocado preocupação dentro da legenda.

As declarações ampliaram a crise interna no Democracia Cristã, poucos meses após o partido lançar oficialmente a pré-candidatura de Aldo Rebelo ao Palácio do Planalto.

Apesar das críticas ao comando da legenda, o ex-ministro afirmou que seguirá defendendo seu nome para disputar a Presidência da República e declarou acreditar que Joaquim Barbosa não deverá levar adiante uma eventual candidatura.

“Eu aposto o que precisar que o ex-ministro Joaquim Barbosa não vai levar essa candidatura adiante”, afirmou.

A polêmica começou após João Caldas confirmar, na segunda-feira (18), que o partido passou a considerar o nome de Joaquim Barbosa como alternativa eleitoral para 2026.

Segundo Caldas, pesquisas internas apontaram baixa competitividade eleitoral de Aldo Rebelo, que vinha realizando agendas e palestras como pré-candidato há vários meses.

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Foto: Pedro França/Ag. Senado

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Grande SP tem média três colisões contra postes a cada dois dias; Cotia lidera acidentes na região oeste

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Colisões contra postes de energia continuam provocando transtornos e riscos na Grande São Paulo. Entre janeiro e abril deste ano, a Enel registrou 183 acidentes desse tipo nos 24 municípios atendidos pela concessionária na região metropolitana.

Apesar do número ainda elevado, houve redução de 12,85% em comparação ao mesmo período de 2025, quando foram contabilizadas 210 ocorrências. Na prática, o índice representa uma média de aproximadamente três colisões a cada dois dias.

A capital paulista lidera o ranking absoluto de acidentes, com 110 registros apenas nos quatro primeiros meses do ano. Na sequência aparecem São Bernardo do Campo, com 11 casos, e Santo André, com 10 ocorrências.

Mesmo com a queda registrada em 2026, o balanço consolidado do ano passado aponta crescimento no número de acidentes. Em 2025, a Enel contabilizou 573 colisões contra postes, alta de 4,37% em relação a 2024.

Entre os municípios que apresentaram aumento nas ocorrências estão Santana de Parnaíba, Barueri, Cotia e Carapicuíba. Cotia teve o maior crescimento absoluto, passando de 13 para 21 acidentes. Já Carapicuíba registrou a maior alta percentual.

Segundo a concessionária, os impactos vão além dos danos à rede elétrica. As colisões podem causar interrupções no fornecimento de energia, além de representar riscos para motoristas, pedestres e equipes de manutenção.

O tempo médio para substituição de um poste é de cerca de oito horas, mas pode aumentar dependendo da complexidade da ocorrência. Em muitos casos, além do poste, cabos e equipamentos da rede elétrica também precisam ser reconstruídos.

A Enel orienta que, em casos de colisão ou queda de cabos elétricos, as pessoas não se aproximem da estrutura danificada e acionem imediatamente os serviços de emergência. A recomendação é permanecer dentro do veículo, sem contato com partes metálicas, até a chegada das equipes especializadas.

A distribuidora também reforça medidas preventivas como respeito à sinalização, manutenção dos veículos, atenção às condições climáticas e proibição do uso de celular ao volante.

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Imagem em destaque gerada por Inteligência Artificial

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Lula diz que redução da jornada de trabalho será discutida com setores da economia

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O presidente Luiz Inácio Lula da Silva afirmou nesta terça-feira (19) que a possível redução da jornada de trabalho no Brasil será debatida levando em consideração as características de cada setor da economia e de cada categoria profissional.

A declaração foi feita durante a abertura do Encontro Internacional da Indústria da Construção (Enic), em São Paulo, após o presidente receber uma pauta de reivindicações da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC).

Ao comentar o debate sobre o fim da escala 6 por 1, Lula buscou transmitir segurança ao setor empresarial e afirmou que o governo federal não pretende impor mudanças de forma unilateral.

“Ninguém vai impor isso na marra. É preciso respeitar a realidade de cada categoria, de cada profissão e de cada setor econômico”, declarou o presidente.

Segundo Lula, a discussão sobre redução da jornada acompanha mudanças no comportamento da sociedade e no mercado de trabalho, impulsionadas principalmente pelos avanços tecnológicos e pela busca por mais qualidade de vida.

“Hoje o povo quer mais tempo para ficar em casa, para o lazer, para estudar e para namorar”, afirmou.

O presidente também destacou a importância da construção civil para a geração de empregos e para o crescimento econômico do país.

Durante o evento, Lula afirmou que o setor é fundamental para impulsionar obras de infraestrutura, habitação e desenvolvimento urbano, além de ser um dos segmentos que mais empregam no Brasil.

Ao se dirigir aos empresários presentes, o presidente ressaltou a relação entre o governo e o setor produtivo.

“Vocês precisam de mim para fazer financiamento. E eu preciso de vocês para gerar empregos”, disse.

O debate sobre o fim da escala 6 por 1 vem ganhando força no país e tem provocado discussões entre trabalhadores, sindicatos e empresários sobre os impactos econômicos e sociais de uma eventual mudança na jornada de trabalho.

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Foto: Ricardo Stuckert/PR

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Santana de Parnaíba prepara mega celebração de Corpus Christi

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Corpus Christi de Santana de Parnaíba volta a transformar o Centro Histórico da cidade em um grande cenário de fé, arte e tradição no próximo dia 4 de junho. Reconhecida por possuir um dos maiores tapetes de serragem do Brasil, a celebração deve reunir milhares de moradores e turistas ao longo do dia.

A programação começa às 6h com a tradicional confecção dos tapetes coloridos pelas ruas históricas da cidade. Neste ano, o tema será “Eucaristia: presença real de Cristo que santifica e edifica as famílias”.

Ao longo do dia, missas, procissões, apresentações religiosas e atividades culturais ocuparão diferentes pontos do Centro Histórico, especialmente a Praça 14 de Novembro.

Com cerca de 850 metros de extensão, os tapetes de Corpus Christi de Santana de Parnaíba estão entre os mais conhecidos do país. Produzidos coletivamente por moradores e voluntários, os desenhos utilizam toneladas de serragem tingida, pó de café, cascas de ovos e outros materiais que transformam as ruas em verdadeiros mosaicos religiosos.

A tradição, realizada desde 1961, se tornou um dos maiores símbolos culturais e turísticos da cidade, atraindo visitantes de diversas regiões da Grande São Paulo e do interior paulista.

Além da programação religiosa, o evento contará com feira gastronômica, barracas de artesanato e atrações culturais durante todo o dia.

Entre os destaques da programação estão a missa celebrada pelo padre Marcelo Augusto às 9h, palestra eucarística às 10h30, celebrações ao longo da tarde e a tradicional procissão com o Santíssimo Sacramento às 15h pelas ruas decoradas.

O encerramento acontecerá às 18h com show de evangelização do Ministério Paróquia Santa Ana.

A Prefeitura informou que moradores e visitantes interessados em participar da confecção dos tapetes ao lado da comunidade devem realizar agendamento prévio junto à organização do evento.

Mais do que uma celebração religiosa, o Corpus Christi de Santana de Parnaíba movimenta o turismo, aquece o comércio local e reforça a importância histórica do município, conhecido por preservar um dos conjuntos coloniais mais importantes do Estado de São Paulo.

Programação oficial

  • 6h: início da confecção dos tapetes
  • 7h: Oração das Laudes – Igreja Matriz Santa Ana
  • 8h: Terço Mariano – Praça 14 de Novembro
  • 9h: Missa com padre Marcelo Augusto
  • 10h30: palestra eucarística
  • 12h: missa com padre Gustavo
  • 14h: coroação de Nossa Senhora
  • 15h: santa missa e procissão
  • 18h: show de evangelização
  • 19h: encerramento

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Foto: Fabiano Martins/PMSP

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São João de São Paulo terá 12 dias de festa gratuita no Parque Villa-Lobos

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São João de São Paulo volta ao Parque Villa-Lobos com 12 dias de programação gratuita, reunindo shows, quadrilhas, gastronomia nordestina e atrações para toda a família.

O evento acontece nos dias 23, 24, 30 e 31 de maio, além de 4, 5, 6, 7, 13, 14, 20 e 21 de junho, transformando o parque em um grande arraial temático inspirado nas tradições do Nordeste brasileiro.

Com o tema “Um Pedacinho do Nordeste em São Paulo”, a edição deste ano aposta em experiências culturais, apresentações musicais e uma cidade cenográfica inspirada nas vilas interioranas nordestinas.

Entre os destaques da programação estão shows de artistas como Mariana Aydar, Mestrinho, Bicho de Pé, Família Virgulino, Ó do Forró e outros nomes ligados ao forró e à música popular brasileira.

O evento também contará com apresentações de quadrilhas juninas no anfiteatro do parque, espaço escolhido para comportar espetáculos maiores e aproximar o público das tradições populares.

Além das apresentações, visitantes poderão participar de aulas gratuitas de forró, atividades infantis e experiências interativas espalhadas pelo espaço.

A área gastronômica será um dos principais atrativos da festa. Segundo os organizadores, o público encontrará desde comidas típicas juninas até pratos da culinária nordestina, sobremesas e opções veganas.

Outro destaque será a vila cenográfica montada dentro do parque, com casas decoradas, fogueira temática e ambientes preparados para fotos e experiências imersivas.

A expectativa da organização é reunir milhares de pessoas ao longo da programação, consolidando o São João de São Paulo como um dos maiores eventos juninos da capital paulista.

A entrada será gratuita, mediante resgate antecipado de ingressos.

Serviço

Evento: São João de São Paulo
Local: Parque Villa-Lobos
Endereço: Avenida Professor Fonseca Rodrigues, 2001 – Alto de Pinheiros – São Paulo
Datas: 23, 24, 30 e 31 de maio; 4, 5, 6, 7, 13, 14, 20 e 21 de junho
Entrada: gratuita mediante retirada antecipada de ingressos

Informações:
Instagram oficial do São João de São Paulo

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Foto: Rafael Strabelli/Divulgação

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Pirapora do Bom Jesus anuncia nova UBS e amplia atendimento de saúde na cidade

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A Prefeitura de Pirapora do Bom Jesus anunciou a construção da quinta Unidade Básica de Saúde (UBS) do município. A nova estrutura será instalada no bairro Parque Payol 2 – Green Hills e deve ampliar o atendimento de saúde para mais de 3 mil moradores da região.

O anúncio foi feito pelo prefeito Gregorio Maglio durante a assinatura da ordem de serviço realizada na última quinta-feira (14), na área onde será construída a unidade.

Segundo a Prefeitura, a obra será financiada pelo novo PAC (Programa de Aceleração do Crescimento), do governo federal, com investimento estimado em R$ 3 milhões.

A nova UBS será do tipo 2, modelo considerado mais completo dentro da atenção primária do Sistema Único de Saúde (SUS), com capacidade para abrigar até duas equipes de Saúde da Família.

De acordo com Gregorio, a implantação da unidade deve reduzir a necessidade de deslocamento dos moradores até outras regiões da cidade para atendimento médico.

“É uma obra que vai mudar o dia a dia de mais de 3 mil pessoas. A saúde vai chegar na porta da casa”, afirmou o prefeito durante a cerimônia.

A futura unidade contará com consultórios médicos, odontológicos e de enfermagem, além de espaços para atendimento psicológico, assistência social, vacinação, dispensação de medicamentos e realização de procedimentos.

O projeto também prevê estrutura acessível e sustentável, seguindo padrões mais modernos de construção na área da saúde pública.

Segundo a administração municipal, a UBS será sede da sexta e sétima equipe de agentes comunitários da saúde da cidade.

A secretária municipal de Saúde, Antonia Maria da Paixão Santos, classificou o início da obra como um momento histórico para o município e destacou que a nova estrutura deve ampliar o acesso da população aos serviços essenciais de saúde.

A cerimônia de lançamento contou ainda com a presença do vice-prefeito Luciano Motorista, secretários municipais, vereadores e representantes do Ministério da Saúde.

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Foto: Gilberto Labriola/PMPBJ

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Santana de Parnaíba amplia acesso à saúde animal com consultas gratuitas

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Moradores de Santana de Parnaíba em situação de vulnerabilidade social já podem ter acesso gratuito a consultas veterinárias para cães e gatos por meio de um novo programa da Prefeitura.

A iniciativa funciona através da distribuição de vouchers que podem ser utilizados em clínicas veterinárias credenciadas pelo município. O objetivo é ampliar o acesso da população de baixa renda aos cuidados básicos de saúde animal.

Segundo a Prefeitura, cada tutor terá direito a um voucher por ano, desde que esteja devidamente cadastrado e homologado na cidade.

Para conseguir o benefício, o responsável pelo animal deve comparecer à UBS Animal com o pet e apresentar documentação que comprove participação em programas sociais, como Bolsa Família, LOAS, BPC, Projeto Crescer ou folha resumo do CRAS com perfil para cesta básica.

A administração municipal afirma que a medida busca garantir atendimento veterinário para famílias que muitas vezes não conseguem arcar com os custos de consultas particulares.

Atualmente, três clínicas participam do programa: ZanVet, em Alphaville; BJH, no Jardim Parnaíba; e VicVet, localizada no Jardim Deghi.

Os atendimentos podem ser agendados por telefone, WhatsApp ou presencialmente, facilitando o acesso da população ao serviço.

Além do cuidado com os animais, a Prefeitura destaca que a iniciativa também contribui para ações preventivas relacionadas à saúde pública e ao bem-estar animal no município.

Nos últimos anos, cidades da Grande São Paulo passaram a ampliar programas gratuitos voltados à saúde animal, principalmente em regiões de maior vulnerabilidade social.

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Foto: Fabiano Martins/PMSP

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Saúde mental nas empresas: o que o pequeno e médio empresário precisa entender de verdade

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ESPECIAL PUBLICITÁRIO | Por Pedro Celidonio

Mais do que um tema de cuidado, a saúde mental no trabalho também revela falhas de gestão, liderança e organização da rotina empresarial.

A saúde mental no ambiente de trabalho virou assunto frequente nas empresas, nas redes e nas conversas de gestão. Mas a verdade é que esse tema não surgiu agora. Ele sempre existiu. O que mudou foi o nível de atenção sobre um problema que, por muito tempo, ficou invisível, mal interpretado ou tratado apenas quando já havia sinais mais graves.

E a tendência é de aumento. Não porque as pessoas tenham mudado de uma hora para outra, mas porque o trabalho ficou mais intenso, mais acelerado, mais pressionado e, em muitos casos, mais desorganizado.

Quando o assunto é saúde mental nas empresas, muitos empresários ainda pensam que isso diz respeito apenas à vida pessoal do colaborador. Essa visão é limitada.

A empresa não é responsável por resolver toda a complexidade emocional dos colaboradores. Mas tem, sim, influência direta sobre o ambiente que cria, sobre a forma como o trabalho é organizado e sobre o impacto que isso gera nas pessoas.

Na prática, a saúde mental no trabalho não depende apenas de benefícios, palestras ou ações de bem-estar. Ela também é afetada por fatores do dia a dia, como excesso de cobrança, falta de clareza nas funções, mudanças mal comunicadas, sobrecarga, conflitos mal conduzidos e ausência de suporte da liderança.

Em empresas menores, esse cenário costuma ser ainda mais sensível. Isso porque o dono centraliza decisões, líderes acumulam funções, a operação vive no limite e quase tudo é tratado com urgência. Com o tempo, a pressão vira rotina, a desorganização se torna normal e o desgaste começa a aparecer em forma de queda de produtividade, aumento de conflitos, retrabalho, afastamentos e dificuldade de retenção.

O ponto central é entender que saúde mental também é tema de gestão. Não se trata de transformar a empresa em consultório, mas de reconhecer que uma rotina mal organizada adoece o ambiente, enfraquece a liderança e compromete o negócio.

Para o pequeno e médio empresário, o primeiro passo não é complicar o tema. É olhar com honestidade para perguntas simples: a equipe sabe exatamente o que se espera dela? As prioridades estão claras? A carga está compatível com a estrutura? Os líderes apoiam ou apenas cobram? Os problemas são tratados ou só empurrados?

Muitas vezes, melhorar a saúde mental no trabalho não começa com grandes discursos e sim com ajustes concretos na forma de liderar, distribuir demandas, comunicar mudanças e organizar a operação.

Empresas que entendem isso mais cedo tendem a construir ambientes mais saudáveis, equipes mais estáveis e negócios mais sustentáveis.

Se esse tema faz sentido para a sua empresa e você quiser entender melhor por onde começar, estamos disponíveis para contribuir com orientação e estruturação dessa jornada.

Instagram – Pedro Celidonio
Fone: (11) 99158-6537
https://revoebusiness.com.br/

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Foto de Nik Shuliahin/Unsplash

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